Resolución N.° N.° 122-2016-U.E.404-HHSJD-PISCO/UPER
REGLAMENTO INTERNO
9 de mayo de 2016
El presente documento constituye el Reglamento Interno de Trabajo en adelante
RIT de a Unidad 404 Ejecutora Hospital San Juan de Dios de Pisco, el mismo que
tiene por objeto establecer las reglas y normas de conducta laboral que deberá
observar y cumplir obligatoriamente todo trabajador de los establecimientos de
salud a fin de lograr os objetivos de la institución laborando en un ambiente de
trabajo armonioso de acuerdo al principio de buena fe laboral con alta productividad
y contribuyendo al bienestar general del trabajador Conforme a os preceptos
legales establecidos
Es responsabilidad y preocupación de la institución que todo trabajador a su
servicio tenga pleno conocimiento de sus deberes y derechos de tal manera que
pueda contar con un ambiente y condiciones de trabajo adecuados que permitan
a mayor productividad excelencia y eficiencia en el desempeño de sus funciones
y obligaciones laborales
El acatamiento del presente RIT y de las normas laborales del régimen laboral
es obligatorio y comprende a todos los servidores y funcionarios públicos y
demás personal vinculado a la institución bajo cualquier modalidad, tal como lo
señala el Código de Ética de la Función Pública
RIT de a Unidad 404 Ejecutora Hospital San Juan de Dios de Pisco, el mismo que
tiene por objeto establecer las reglas y normas de conducta laboral que deberá
observar y cumplir obligatoriamente todo trabajador de los establecimientos de
salud a fin de lograr os objetivos de la institución laborando en un ambiente de
trabajo armonioso de acuerdo al principio de buena fe laboral con alta productividad
y contribuyendo al bienestar general del trabajador Conforme a os preceptos
legales establecidos
Es responsabilidad y preocupación de la institución que todo trabajador a su
servicio tenga pleno conocimiento de sus deberes y derechos de tal manera que
pueda contar con un ambiente y condiciones de trabajo adecuados que permitan
a mayor productividad excelencia y eficiencia en el desempeño de sus funciones
y obligaciones laborales
El acatamiento del presente RIT y de las normas laborales del régimen laboral
es obligatorio y comprende a todos los servidores y funcionarios públicos y
demás personal vinculado a la institución bajo cualquier modalidad, tal como lo
señala el Código de Ética de la Función Pública