Resolución Directoral N.° RD463-2025-HSJ/GRC
NOMBRAR, en el mes de diciembre del presente año, según los documentos del visto a los 05 (cinco) servidores que se señalan en el Anexo adjunto
31 de diciembre de 2025
NOMBRAR, en el mes de diciembre del presente año, según los documentos del visto a los 05 (cinco) servidores que se señalan en el Anexo adjunto a la presente resolución del personal contratado a plazo fijo que a la fecha viene ocupando una plaza vacante presupuestada y se encuentra consignado en los anexos de la Resolución Ministerial N° 764-2023/MINSA y de la Resolución Ministerial Nº 670-2025/MINSA, emitida por el Ministerio de Salud, mediante los cuales se aprueba la relación nominal del total del personal de la salud declarado apto para el proceso de nombramiento, identificado en el marco de lo dispuesto en la Sexagésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 31638, Ley del Presupuesto del Sector Publico 2023.
DISPONER que la Unidad de Gestión de Recursos Humanos, realice la fiscalización posterior de la documentación de cada uno de los servidores a que se refiere la presente resolución, en cumplimiento de la normativa aplicable sobre el particular, así como notificar la presente resolución dentro del plazo de tres (03) días hábil de emitido el acto resolutivo, bajo responsabilidad funcional de acuerdo a lo establecido en el numeral 16.4.2. del Decreto Supremo Nº 015-2023-SA.
NOTIFICAR la presente Resolución Directoral a las instancias administrativas correspondientes y ENCARGAR a la Unidad de Gestión de Recursos Humanos la continuación de los trámites que se requieran para formalizar el presente nombramiento, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto Supremo Nº 015-2023-SA.
PRECISAR que, notificada la resolución de nombramiento al personal, este debe asumir sus funciones dentro de los cinco (05) días hábiles de notificada la mencionada resolución. Para tal efecto, el personal administrativo debe presentarse al jefe del órgano, unidad orgánica, oficina, Unidad u otro en la que fue nombrado. En caso de no presentarse dentro de dicho plazo ante la jefatura indicada, el nombramiento queda sin efecto.
DISPONER que para resguardar la atención de salud y cumplir con la finalidad del cierre de brechas de recursos humanos en los establecimientos de salud, queda prohibido que el personal de la salud beneficiado con el proceso de nombramiento, que pase a la condición de nombrado pueda desplazarse a otra entidad o establecimiento de salud durante los cinco (5) años siguientes al nombramiento. Excepcionalmente, podrá solicitar permuta con la debida sustentación del caso y la excepción de las prohibiciones que señala el Decreto Supremo Nº 015-2023-SA.
DISPONER la publicación de la presente Resolución en el portal Web Institucional (www.hsj.gob.pe) en el cumplimiento de la Ley Nº 27806 Ley de transparencia y Acceso a la información Pública y modificatorias.
DISPONER que la Unidad de Gestión de Recursos Humanos, realice la fiscalización posterior de la documentación de cada uno de los servidores a que se refiere la presente resolución, en cumplimiento de la normativa aplicable sobre el particular, así como notificar la presente resolución dentro del plazo de tres (03) días hábil de emitido el acto resolutivo, bajo responsabilidad funcional de acuerdo a lo establecido en el numeral 16.4.2. del Decreto Supremo Nº 015-2023-SA.
NOTIFICAR la presente Resolución Directoral a las instancias administrativas correspondientes y ENCARGAR a la Unidad de Gestión de Recursos Humanos la continuación de los trámites que se requieran para formalizar el presente nombramiento, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto Supremo Nº 015-2023-SA.
PRECISAR que, notificada la resolución de nombramiento al personal, este debe asumir sus funciones dentro de los cinco (05) días hábiles de notificada la mencionada resolución. Para tal efecto, el personal administrativo debe presentarse al jefe del órgano, unidad orgánica, oficina, Unidad u otro en la que fue nombrado. En caso de no presentarse dentro de dicho plazo ante la jefatura indicada, el nombramiento queda sin efecto.
DISPONER que para resguardar la atención de salud y cumplir con la finalidad del cierre de brechas de recursos humanos en los establecimientos de salud, queda prohibido que el personal de la salud beneficiado con el proceso de nombramiento, que pase a la condición de nombrado pueda desplazarse a otra entidad o establecimiento de salud durante los cinco (5) años siguientes al nombramiento. Excepcionalmente, podrá solicitar permuta con la debida sustentación del caso y la excepción de las prohibiciones que señala el Decreto Supremo Nº 015-2023-SA.
DISPONER la publicación de la presente Resolución en el portal Web Institucional (www.hsj.gob.pe) en el cumplimiento de la Ley Nº 27806 Ley de transparencia y Acceso a la información Pública y modificatorias.
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones Directorales del Hospital San José Callao
