Hospital San José del Callao

 DELEGAR las facultades y atribuciones que se indican a continuación a el/la Jefe (a) de la Oficina de Administración del Hospital San José en:
A. En materia de Contrataciones del Estado para el ejercicio fiscal 2024, el siguiente:
a) Aprobar el Cuadro Multianual de Necesidades y sus modificatorias, en el marco de las disposiciones que establezcan la Dirección General de abastecimiento del Ministerio de Economía y Finanzas;
b) Aprobar las modificaciones del Plan Anual de Contrataciones conforme a lo señalado en el artículo 6º del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto Supremo Nº 344-2018-EF y Directiva Nº 002-2019- OSCE/CD;
c) Aprobar los expedientes de contratación para la realización de los procedimientos de selección y las contrataciones por Catálogos Electrónicos de Acuerdo Marco
d) Designar a los miembros de los Comités de Selección, así como aprobar su suplente, remoción, renuncia y designar nuevos integrantes, conforme lo dispuesto en el artículo 44º del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto Supremo Nº 344-2018-EF; e) Aprobar las Bases de los Procedimiento de selección y similares, conforme a lo dispuesto en el artículo 47º del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto Supremo Nº 344-2018-EF;
f) Aprobar el proceso de estandarización de bienes de acuerdo a lo prescrito en el artículo 29º del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto Supremo Nº 344-2018-EF;
g) Aprobar la cancelación, parcial o total de los procedimientos de selección conforme a lo dispuesto en el artículo 67º del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto Supremo Nº 344-2018-EF;
h) Autorizar el otorgamiento de la Buena Pro a propuestas que excedan el valor referencial conforme a lo dispuesto en el artículo 68º del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto Supremo Nº 344-2018-EF;
i) Suscribir, modificar y resolver contratos, conforme a lo establecido en el artículo 32º de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto Supremo Nº 344- 2018-EF;
j) Resolver los contratos, conforme a lo establecido en el artículo 36º de la Ley Nº 30225, Ley de Contrataciones del Estado, y el artículo 164º del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto Supremo Nº 344-2018- EF;
k) Aprobar las ampliaciones de plazo contractual, contractual, conforme a lo dispuesto en el artículo 158º del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto Supremo Nº 344-2018-EF;
l) Disponer la ejecución contractual de prestaciones adicionales o la reducción de las mismas, en el caso de bienes y servicios y consultorías, de acuerdo a lo señalado en el artículo 157º del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto Supremo Nº 344-2018-EF, excepto las prestaciones adicionales de obras;
m) Aprobar las Contrataciones Complementarias, según lo señalado en el artículo 174º del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto Supremo Nº 344-2018-EF;
n) Aprobar las contrataciones directas en los supuestos indicados en los literales e), g), j), k), l), m) del numeral 27.1 del artículo 27 de la Ley Nº 30225 modificada por el Decreto Legislativo Nº 1444, concordante con el artículo 101º del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto Supremo Nº 344- 2018-EF;
o) Suscribir y dirigir documentación al OSCE, SEACE o MEF, de todas las comunicaciones, actuaciones, pedidos de sanción, absolución de pedidos de información, aplicación de penalidades y todo acto vinculados a los procesos de contratación;
p) Suscribir comunicaciones y poner en conocimiento del Tribunal de Contrataciones del Estado la existencia de indicios de la Comisión de una infracción por parte de los proveedores, participantes, postores, contratistas, expertos independientes y otros que pudieron dar lugar a la aplicación de sanciones, según lo señalado en el artículo 259º del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto Supremo Nº 344-2018-EF;
q) Disponer se realice la fiscalización posterior, cuando corresponda, de la documentación que se presente en los procedimientos de selección en general; y
r) Aprobar la evaluación de conciliar o rechazar la propuesta de acuerdo conciliatorio que realice la Unidad de Logística, considerando los criterios de costo beneficio y ponderando los costos y riesgos de no adoptar un acuerdo conciliatorio.
 B. En materia Administrativa para el ejercicio fiscal 2024, se delega lo siguiente:
a) Aprobar, modificar y dejar sin efecto Directivas Administrativas en el marco de la normatividad vigente, así como los que regulan actos de administración interna, lineamientos técnico normativos y metodológicos, orientados a optimizar los procedimientos y procesos administrativos de carácter interno, así como de racionalidad en el gasto y el manejo adecuado de los recursos asignados en toda fuente de financiamiento durante la ejecución fiscal 2024;
b) Autorizar las transferencias financieras al Sub Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estimulo – SUB CAFAE;
c) Representar al Hospital San José en los actos y/o dependencia administrativa, para iniciar y proseguir procedimientos, suscribir y remitir Oficios, formular solicitudes, presentar escritos de carácter administrativo, ante sedes administrativas y hospitalarias del Ministerio de Salud; Seguro Social de Salud – EsSalud; Ministerio de Economía y Finanzas –MEF; SUNAT, Ministerio de Salud –MINSA; Autoridad del Servicio Civil –SERVIR; Ministerio de Trabajo –MINTRA; Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) y la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP) y otras entidades del ámbito nacional y particular;
d) Designar a los responsables, titulares y suplentes de las cuentas bancarias de la Unidad Ejecutora Hospital San José, durante el año fiscal 2024;
e) Expedir Resoluciones sobre acciones administrativas para el castigo de las Cuentas Incobrables; Castigo Directo y Castigo Indirecto y otras propias de carácter presupuestal y financiero, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la normativa vigente;
f) Autorizar impresos a color para casos debidamente justificados;
g) Suscribir contratos bancarios y financieros; convenios, Contratos CAS, sus renovaciones y Adendas, convenios de apoyo en capacitaciones a fin de contar con beneficios para el personal del Hospital San José, de prestación de servicios públicos, bancarios, entre otros y atender todo lo relacionado al respecto;
h) Regular, tramitar y expedir los actos destinados o vinculados a la administración, disposición, adquisición, transferencia, donación, registro y supervisión de los bienes muebles, en el marco de la normativa aplicable;
i) Reconocer el pago por enriquecimiento sin causa, conforme a la normativa vigente;
j) Reconocer el pago por devengados, en concordancia con el Decreto supremo N° 017-84-PCM, que aprueba el reglamento del procedimiento administrativo y para el reconocimiento y abono de créditos y devengados a cargo del Estado;
k) Remitir Oficio de Notificación de culminación de reclamos a cargo de la Plataforma de Atención a los Usuarios en Salud, de acuerdo al procedimiento legal que corresponde y en coordinación con la Unidad de Gestión de La Calidad, la que derivará la documentación correspondiente;
l) Constituir el Comité Electoral para llevar a cabo el proceso de elección de representantes de los trabajadores al Comité de Seguridad y Salud en el TrabajoCSST; del SUB CAFAE y del Comité de Capacitación;
m) Suscribir y remitir otras comunicaciones que se relacionen directamente con la actividad administrativa del Hospital San José.
n) Otras comunicaciones y acciones relacionadas directamente al ámbito de las acciones de administración institucional que competen a la oficina de Administración.
 DELEGAR las facultades y atribuciones que se indican a continuación a el/la Jefe (a) de la Unidad de gestión de Recursos Humanos del Hospital San José – Callao, durante el año fiscal 2024, en materia de acciones de personal emitiendo actos resolutivos y oficios, en Primera Instancia y necesariamente con el visto bueno de la Oficina de Administración, sobre las siguientes acciones de personal: 
a) Reincorporaciones; 
b) Asignación de funciones de cargo estructural; 
c) Definir la adecuación de trabajador – puesto – cargos; 
d) Pronunciarse y/o elaborar contratos, renovaciones, prórrogas, sus comunicaciones de término, así como emitir las resoluciones de contratos a plazo fijo y todo lo referente a dichos contratos; 
e) Reasignaciones, rotaciones, permutas, destaques, comisiones de servicio dentro y fuera de su ámbito; 
f) Renuncia a la carrera administrativa y exoneración de plazo; 
g) Cese por límite de edad, incapacidad permanente física o mental, continuidad de servicios posteriores al cese de acuerdo a la normativa aplicable; 
h) Rectificación de nombres y apellidos, en documentos de acciones de personal; 
i) Todo tipo de Licencias y permisos, subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio; 
j) Reconocimiento de tiempo de servicios; 
k) Remuneración compensatoria por tiempo de servicios – CTS; 
l) Asignación de 25 y 30 años de servicios al Estado; 
m) Bonificación personal, familiar, diferencial y otros fijados por ley; 
n) Reconocimiento de reintegros, créditos devengados y descuentos indebidos; 
o) Descuentos por inasistencias, tardanzas y permisos particulares; 
p) Otorgamiento y/o nivelación de pensiones; 
q) Aprobación de rol de vacaciones y sus modificaciones, 
r) Compensación horaria, vacaciones pendientes y pago de vacaciones truncas; 
s) De conformidad a la documentación de los internos y residentes, previo listado ordenado elaborado por la Unidad de Docencia e Investigación – UADI; 
t) Comunicar directamente al MINSA, sobre asistencia o inasistencia de personal destacado, internos y residentes, así como dar conformidad de sus expedientes con su documentación personal; 
u) Otras comunicaciones y acciones relacionadas directamente al ámbito de las acciones de personal y que competen a la Unidad de Gestión de Recursos Humanos que disponga la Jefatura dela oficina de Administración.