Comunido sobre el personal contradado bajo la modalidad CAS COVID
ComunicadoCajamarca, 01 agosto de 2022
1 de agosto de 2022 - 3:02 p. m.
La Dirección Regional de Salud de Cajamarca comunica lo siguiente:
1.- El Decreto de Urgencia N°018-2022, artículo 3, numeral 3.3, indica que los Contratos Administrativos de Servicios, cuya prórroga se autoriza en el numeral 3.2 del presente artículo, son de naturaleza estrictamente temporal, se celebran a plazo determinado y concluyen indefectiblemente el 31 de julio del 2022.
2.- En ese sentido, la Ley N° 31538 publicada el 30 de julio del presente, en su artículo 26, numeral 26.2 menciona que "en un plazo no mayor de cinco (5) días calendario contados a partir de la vigencia de la presente ley, el Ministerio de Salud remite a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas el detalle de los puestos del personal bajo la modalidad del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 para la creación de los registros en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP)", por lo que no se podrá contratar sin este registro previo.
3. La Dirección Regional de Salud, en cumplimiento de esta disposición, se encuentra a la espera de las especificaciones correspondientes y recalca que los ahora exservidores que fueron contratados bajo la modalidad CAS COVID NO mantienen ningún vínculo laboral con esta entidad.
1.- El Decreto de Urgencia N°018-2022, artículo 3, numeral 3.3, indica que los Contratos Administrativos de Servicios, cuya prórroga se autoriza en el numeral 3.2 del presente artículo, son de naturaleza estrictamente temporal, se celebran a plazo determinado y concluyen indefectiblemente el 31 de julio del 2022.
2.- En ese sentido, la Ley N° 31538 publicada el 30 de julio del presente, en su artículo 26, numeral 26.2 menciona que "en un plazo no mayor de cinco (5) días calendario contados a partir de la vigencia de la presente ley, el Ministerio de Salud remite a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas el detalle de los puestos del personal bajo la modalidad del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 para la creación de los registros en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP)", por lo que no se podrá contratar sin este registro previo.
3. La Dirección Regional de Salud, en cumplimiento de esta disposición, se encuentra a la espera de las especificaciones correspondientes y recalca que los ahora exservidores que fueron contratados bajo la modalidad CAS COVID NO mantienen ningún vínculo laboral con esta entidad.