Resolución de Dirección Ejecutiva N.° RDE N.° 209-2024-FONCODES-DE
Aprobar la creación de la Unidad Funcional de Integridad Institucional
28 de noviembre de 2024
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar
Aprobar la creación de la Unidad Funcional de Integridad Institucional del FONCODES, dependiente jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva.
Artículo 2.- Disponer
Disponer que el/la Jefe/a de la Unidad de Recursos Humanos, ejerza el rol de Coordinador/a de la Unidad Funcional de Integridad Institucional del FONCODES, en adición a los servicios que presta en la entidad, dependiendo jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva, ejerciendo las siguientes funciones:
a) Apoyar en la identificación y gestión de riesgos de corrupción.
b) Proponer las acciones de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento.
c) Proponer la incorporación de objetivos y acciones de integridad en los planes estratégico.
d) Implementar, conducir y dirigir la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento.
e) Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente de transparencia, gestión de intereses y conflicto de intereses.
f) Coordinar la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del sistema de control interno.
g) Coordinar e implementar el desarrollo de actividades de capacitación en materia de ética pública, transparencia y acceso a la información pública, gestión de intereses, conflicto de intereses y otras materias relacionadas con la integridad, lucha contra la corrupción y probidad en el ejercicio de la función pública.
h) Recibir, evaluar, derivar, realizar el seguimiento y sistematización de denuncias sobre actos de corrupción, asegurando la reserva de la información cuando corresponda y de acuerdo a la normativa vigente.
i) Otorgar las medidas de protección al denunciante o testigos cuando corresponda.
j) Orientar y asesorar a los funcionarios y servidores sobre dudas, dilemas éticos, situaciones de conflicto de interés, así como sobre los canales de denuncias y medidas de protección existentes en la entidad y otros aspectos de políticas de integridad.
k) Monitorear la implementación del modelo de integridad institucional.
l) Otras derivadas de las normas de la materia
Artículo 3.- Dejar sin efecto
Dejar sin efecto en todos sus extremos, la Resolución de Dirección Ejecutiva N° 000116-2021-FONCODES/DE del19 de octubre de 2021, mediante la cual se dispone delegar en el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos como órgano que ejerza las funciones de integridad en el Foncodes conforme con lo establecido en el literal b) del numeral 6.1.3 de la Directiva N° 001-2019-PCM/SIP “Lineamientos para fortalecer una cultura de integridad en las entidades del sector público”, aprobada por la Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 001-2019-PCM/SIP
Artículo 1.- Aprobar
Aprobar la creación de la Unidad Funcional de Integridad Institucional del FONCODES, dependiente jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva.
Artículo 2.- Disponer
Disponer que el/la Jefe/a de la Unidad de Recursos Humanos, ejerza el rol de Coordinador/a de la Unidad Funcional de Integridad Institucional del FONCODES, en adición a los servicios que presta en la entidad, dependiendo jerárquicamente de la Dirección Ejecutiva, ejerciendo las siguientes funciones:
a) Apoyar en la identificación y gestión de riesgos de corrupción.
b) Proponer las acciones de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento.
c) Proponer la incorporación de objetivos y acciones de integridad en los planes estratégico.
d) Implementar, conducir y dirigir la estrategia institucional de integridad y lucha contra la corrupción, así como supervisar su cumplimiento.
e) Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente de transparencia, gestión de intereses y conflicto de intereses.
f) Coordinar la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del sistema de control interno.
g) Coordinar e implementar el desarrollo de actividades de capacitación en materia de ética pública, transparencia y acceso a la información pública, gestión de intereses, conflicto de intereses y otras materias relacionadas con la integridad, lucha contra la corrupción y probidad en el ejercicio de la función pública.
h) Recibir, evaluar, derivar, realizar el seguimiento y sistematización de denuncias sobre actos de corrupción, asegurando la reserva de la información cuando corresponda y de acuerdo a la normativa vigente.
i) Otorgar las medidas de protección al denunciante o testigos cuando corresponda.
j) Orientar y asesorar a los funcionarios y servidores sobre dudas, dilemas éticos, situaciones de conflicto de interés, así como sobre los canales de denuncias y medidas de protección existentes en la entidad y otros aspectos de políticas de integridad.
k) Monitorear la implementación del modelo de integridad institucional.
l) Otras derivadas de las normas de la materia
Artículo 3.- Dejar sin efecto
Dejar sin efecto en todos sus extremos, la Resolución de Dirección Ejecutiva N° 000116-2021-FONCODES/DE del19 de octubre de 2021, mediante la cual se dispone delegar en el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos como órgano que ejerza las funciones de integridad en el Foncodes conforme con lo establecido en el literal b) del numeral 6.1.3 de la Directiva N° 001-2019-PCM/SIP “Lineamientos para fortalecer una cultura de integridad en las entidades del sector público”, aprobada por la Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 001-2019-PCM/SIP
RDE N° 209-2024-FONCODES-DE
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