Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social

SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobación de Bases
Aprobar las “Bases del Concurso Público de Méritos N° 001-2024-FONCODES” y sus Anexos, que forman parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 2.- Disposición
Disponer que, en relación al Concurso Público de Méritos N° 001-2024-FONCODES, se asignen las siguientes funciones:
a. La Unidad de Recursos Humanos
• Conducir el proceso de selección de personal acorde al marco normativo vigente.
• Gestionar el desarrollo de las etapas del proceso de selección: evaluación curricular, evaluación de conocimientos y entrevista personal.
• Gestionar las publicaciones y comunicaciones derivadas del proceso, garantizando su publicidad y transparencia.
• Comunicar a los Comités de Selección las pautas o protocolos o formatos a ser utilizados en las evaluaciones.
• Custodiar la documentación derivada del proceso de selección.
• Gestionar la fiscalización posterior de los documentos e información presentada en el proceso de selección, conforme al marco normativo vigente.
• Absolver las consultas realizadas por los postulantes durante el desarrollo del proceso de selección.
• Ejecutar el cronograma del proceso de selección y aprobar su modificación, previa justificación.
b. Los Comités de Selección
• Ejecutar las evaluaciones que corresponden a las etapas del proceso de selección: evaluación curricular, evaluación de conocimientos y entrevista personal, otorgando los puntajes de calificación correspondientes de acuerdo a lo establecido en Bases.
• Elaborar las actas del Comité de selección, así como el registro de sus actuaciones en el marco del principio de transparencia.
• Remitir a la Unidad de Recursos Humanos la relación del puntaje otorgado a los postulantes, para su publicación.
• Resolver el recurso de reconsideración presentados por los postulantes, una vez concluido el concurso público de méritos.
• Elegir al/a la candidata/a idóneo/a para el cargo convocado.
• Suscribir la Declaración Jurada en atención a las disposiciones contempladas en la Ley N° 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Pública.
• Abstenerse de participar como miembro del Comité de Selección en caso se incurra – respecto a los postulantes - en alguna de las causales previstas en el artículo 99 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, debiendo ceñirse al procedimiento establecido en la mencionada norma.
c. El Órgano o Unidad Orgánica usuaria
• Otorgar las facilidades del caso a los miembros de los Comités de Selección para que realicen sus funciones oportunamente.
• Elaborar el cuestionario de preguntas a ser aplicado en la evaluación de conocimientos, remitiéndola oportunamente a la Unidad de Recursos Humanos. El contenido del cuestionario tiene carácter confidencial.
d. La Unidad de Tecnologías de la Información
• Proporcionar la plataforma informática para realizar el proceso de selección y las evaluaciones de ser el caso.
• Proporcionar a la Unidad de Recursos Humanos la lista de registro de los postulantes, de acuerdo a las Bases aprobadas mediante la presente Resolución
• Brindar el soporte tecnológico a la Unidad de Recursos Humanos y a los Comités de Selección durante el proceso de selección.
e. El Órgano que ejerce las funciones de integridad.
• Participar como veedor en el proceso de selección, de forma aleatoria y teniendo en cuenta la capacidad operativa.