EQUIPO DE GESTION DEL CAMBIO INICIA SU TRABAJO EN EL FUERO MILITAR POLICIAL

“La única cosa que es constante es el cambio”, decía Heráclito y partiendo de esta premisa, las personas y las organizaciones estamos expuestos a procesos de cambio en todo momento, por ejemplo hoy que vivimos tiempos de crisis a causa de la pandemia por el Covid-19.

La Presidencia del Fuero Militar Policial, encomendó a la Oficina de Relaciones Públicas e Imagen Institucional la tarea de conformar un equipo de trabajo con la finalidad de iniciar la Gestión de Cambio del FMP, efectuando un análisis situacional de necesidades, elaborando propuestas innovadoras y trabajando en la implementación de nuevas formas de acción, mucho más modernas y eficientes.

De esta manera el grupo de trabajo, lleva ya dos sesiones trabajando en nuevas estrategias de desarrollo institucional, de motivación por el trabajo, de integración, mejor continua y cultura organizacional; así como en temas logísticos, sistemas y otros procedimientos que requieren urgente actualización y evolución.

El cambio a nivel de instituciones es un proceso planificado que permite alcanzar y consolidar, a través de distintas etapas, la visión de lo que se quiere que la entidad llegue a ser a situación futuro a partir de su situación actual. El cambio tiene una filosofía participativa; el plan de cambio debe ser diseñado por equipos de funcionarios, con las técnicas propias del trabajo en equipo y los grupos de calidad.

Como producto de las primeras reuniones, se aprobó el esquema de trabajo para generar propuestas de cambio a nivel institucional, en lo administrativo, en lo logístico y en el comportamiento y cultura organizacional.

1. Instalación del Grupo de Trabajo

2. Identificar las necesidades de cambio.

3. Generar propuestas innovadoras.

4. Implementar la propuesta

5. Sustentación de la propuesta ante la Presidencia.

6. Formalizar e institucionalizar la propuesta.

Asimismo, en la segunda reunión se realizó un listado de las necesidades y se asignaron equipos de trabajo para evaluar cada caso y generar propuestas de cambio. Parte de esta propuesta es el proyecto de modernización de la Unidad de Mesa de Partes del Fuero Militar Policial, que se viene desarrollando con el apoyo de especialistas de la Superintendencia Nacional de Migraciones.

Te invitamos a participar en la Gestión de Cambio del Fuero Militar Policial. Si tienes ideas, sugerencias y propuestas, comunícate a la Oficina de Relaciones Públicas e Imagen Institucional.