Resolución N.° 019-2025-FMP-DIR-RRHH
20 de junio de 2025
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- DEJAR SIN EFECTO la Resolución Directoral N° 012-2025-FMP/DE/RRHH de fecha 15 de mayo 2025, mediante la cual se otorga Licencia por Maternidad por el lapso de NOVENTA Y OCHO (98) días, a favor de la Servidora CAS Andrea Isabel VEGA MEJIA, durante el periodo comprendido del 10 de junio de 2025 hasta el 15 de setiembre de 2025.
Artículo 2°.- OTORGAR con eficacia anticipada, Licencia por Maternidad (pre y post natal) por el periodo de NOVENTA Y OCHO (98) días, a favor de la Servidora CAS Andrea Isabel VEGA MEJIA, computados desde del 05 de junio de 2025 hasta el 10 de setiembre de 2025.
Artículo 1°.- DEJAR SIN EFECTO la Resolución Directoral N° 012-2025-FMP/DE/RRHH de fecha 15 de mayo 2025, mediante la cual se otorga Licencia por Maternidad por el lapso de NOVENTA Y OCHO (98) días, a favor de la Servidora CAS Andrea Isabel VEGA MEJIA, durante el periodo comprendido del 10 de junio de 2025 hasta el 15 de setiembre de 2025.
Artículo 2°.- OTORGAR con eficacia anticipada, Licencia por Maternidad (pre y post natal) por el periodo de NOVENTA Y OCHO (98) días, a favor de la Servidora CAS Andrea Isabel VEGA MEJIA, computados desde del 05 de junio de 2025 hasta el 10 de setiembre de 2025.
RD-N019-2025-FMP-DIR-RRHH
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