Prevenir EsSalud detectó más de 7900 posibles casos de diabetes y más de 5700 de hipertensión en centros laborales en lo que va del año
Nota de prensaEstrategia del Seguro Social de Salud se desarrolla en locales de trabajo promoviendo la detección temprana y adopción de hábitos saludables entre asegurados.
5 de diciembre de 2025 - 10:00 a. m.
Gracias a los tamizajes realizados en los centros laborales en el marco de la estrategia Prevenir EsSalud, entre enero y octubre de este año a nivel nacional, el Seguro Social de Salud (EsSalud) identificó 7964 trabajadores con diagnóstico presuntivo de diabetes mellitus y 5785 con hipertensión arterial, lo que permitió que inicien sus tratamientos para dichas enfermedades crónicas y adopten hábitos de vida saludables.
Prevenir EsSalud llega a través de profesionales de la salud a empresas con las que mantiene alianzas, con el objetivo de promover la detección temprana de factores de riesgo, evitar que las enfermedades avancen y fortalecer la prevención entre los colaboradores. Los resultados obtenidos durante las acciones preventivas revelaron una realidad que exige atención: miles de trabajadores presentan comorbilidades que hasta entonces no habían sido detectadas.
Asimismo, en ese lapso de tiempo, en virtud de las intervenciones de Prevenir EsSalud, 85 mujeres tuvieron resultados positivos de Papanicolaou en el tamizaje de cáncer de cuello uterino y 6 arrojaron patología mamaria detectada mediante mamografía; y 346 trabajadores varones registraron valores de PSA de entre 4 y 10, indicador asociado al riesgo de cáncer de próstata. La estrategia impulsó el inicio de sus respectivos tratamientos.
En total, entre enero y octubre, personal asistencial de 118 centros de salud pertenecientes a las diversas redes prestacionales y asistenciales de la seguridad social realizó 115 918 atenciones de Prevenir EsSalud en 320 empresas de todo el país, con las cuales la estrategia firmó alianzas.
Líderes de la salud
Prevenir EsSalud llega a través de profesionales de la salud a empresas con las que mantiene alianzas, con el objetivo de promover la detección temprana de factores de riesgo, evitar que las enfermedades avancen y fortalecer la prevención entre los colaboradores. Los resultados obtenidos durante las acciones preventivas revelaron una realidad que exige atención: miles de trabajadores presentan comorbilidades que hasta entonces no habían sido detectadas.
Asimismo, en ese lapso de tiempo, en virtud de las intervenciones de Prevenir EsSalud, 85 mujeres tuvieron resultados positivos de Papanicolaou en el tamizaje de cáncer de cuello uterino y 6 arrojaron patología mamaria detectada mediante mamografía; y 346 trabajadores varones registraron valores de PSA de entre 4 y 10, indicador asociado al riesgo de cáncer de próstata. La estrategia impulsó el inicio de sus respectivos tratamientos.
En total, entre enero y octubre, personal asistencial de 118 centros de salud pertenecientes a las diversas redes prestacionales y asistenciales de la seguridad social realizó 115 918 atenciones de Prevenir EsSalud en 320 empresas de todo el país, con las cuales la estrategia firmó alianzas.
Líderes de la salud
EsSalud nombró líderes de la salud a los asegurados Mauricio Aramburú Castro y Alejandro Llerena Del Río, trabajadores de una reconocida empresa de atención al cliente, por llevar a la práctica su decisión de adoptar hábitos saludables e iniciar tratamientos médicos, siguiendo las indicaciones de Prevenir EsSalud, que desde hace ocho meses acompaña a los trabajadores de dicha organización del distrito limeño de Ate.
Mauricio recuerda claramente el día en que, gracias a Prevenir EsSalud, recibió su resultado: un PSA elevado, señal de alerta para cáncer de próstata. En tanto, Alejandro enfrentó el diagnóstico de prediabetes. Ambos pudieron paralizarse por el miedo, pero optaron por actuar. Guiados por la estrategia ajustaron su alimentación, incorporaron actividad física a sus rutinas, ordenaron sus horarios y entendieron que la prevención es, sobre todo, responsabilidad y autocuidado.
En la ceremonia protocolar de reconocimiento participaron por EsSalud el presidente ejecutivo, Dr. Segundo Acho Mego; la gerente central de Prestaciones de Salud, Dra. María del Pilar Torres; y el gerente de la Red Prestacional Almenara, Dr. Christian Miranda Orrillo.
“Hoy, los resultados trascienden las estadísticas. Es así como nos encontramos con líderes de la salud, colaboradores que decidieron hacer un alto, escuchar a su cuerpo y cambiar el rumbo en pro de su bienestar”, dijo el titular de EsSalud, quien explicó que Prevenir EsSalud ayuda al fortalecimiento de la atención primaria, que es uno de sus principales ejes de gestión al frente de la seguridad social.
Consejería y seguimiento
Mauricio recuerda claramente el día en que, gracias a Prevenir EsSalud, recibió su resultado: un PSA elevado, señal de alerta para cáncer de próstata. En tanto, Alejandro enfrentó el diagnóstico de prediabetes. Ambos pudieron paralizarse por el miedo, pero optaron por actuar. Guiados por la estrategia ajustaron su alimentación, incorporaron actividad física a sus rutinas, ordenaron sus horarios y entendieron que la prevención es, sobre todo, responsabilidad y autocuidado.
En la ceremonia protocolar de reconocimiento participaron por EsSalud el presidente ejecutivo, Dr. Segundo Acho Mego; la gerente central de Prestaciones de Salud, Dra. María del Pilar Torres; y el gerente de la Red Prestacional Almenara, Dr. Christian Miranda Orrillo.
“Hoy, los resultados trascienden las estadísticas. Es así como nos encontramos con líderes de la salud, colaboradores que decidieron hacer un alto, escuchar a su cuerpo y cambiar el rumbo en pro de su bienestar”, dijo el titular de EsSalud, quien explicó que Prevenir EsSalud ayuda al fortalecimiento de la atención primaria, que es uno de sus principales ejes de gestión al frente de la seguridad social.
Consejería y seguimiento
Durante el acompañamiento a la empresa de atención al cliente, más de la mitad de los trabajadores inscritos fueron tamizados, permitiendo identificar casos de síndrome metabólico y una importante proporción de colaboradores con factores de riesgo relacionados al sobrepeso, obesidad, triglicéridos o glucosa alterada. Todos ellos recibieron consejería y seguimiento médico preventivo.
Asimismo, un amplio grupo de trabajadores participó en los talleres de medicina complementaria brindados por la estrategia y orientados a promover estilos de vida saludables, con contenidos sobre nutrición, manejo del estrés, actividad física y bienestar integral. Entre quienes continuaron en seguimiento, más de una quinta parte logró mejoras significativas en sus indicadores de salud, reflejando tanto la efectividad de la intervención como el compromiso de los participantes.
¿Cómo se establece la alianza?
Asimismo, un amplio grupo de trabajadores participó en los talleres de medicina complementaria brindados por la estrategia y orientados a promover estilos de vida saludables, con contenidos sobre nutrición, manejo del estrés, actividad física y bienestar integral. Entre quienes continuaron en seguimiento, más de una quinta parte logró mejoras significativas en sus indicadores de salud, reflejando tanto la efectividad de la intervención como el compromiso de los participantes.
¿Cómo se establece la alianza?
Toda empresa interesada en que sus trabajadores reciban acompañamiento de Prevenir EsSalud debe solicitarlo a través de EsSalud en Línea (411-8000 opción 3), el correo prevenir@essalud.gob.pe o la plataforma virtual VIVA de EsSalud. Posterior a ello, se evaluará el caso y, de reunir todas las condiciones necesarias, la empresa firmará con EsSalud una alianza para la aplicación de la estrategia.