Seguro Social de Salud

Artículo 1.- ENCARGAR, a partir del 1 de enero de 2026, al servidor que se indica, el cargo de dirección que se menciona, conforme al siguiente detalle:

OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Y HUMANIZACIÓN
Cargo: Jefe de Oficina III, plaza N.° 7000906X, nivel Ejecutivo 2 de la Oficina de Gestión de la Calidad y Humanización.
Apellidos y Nombres: Luis Pablo Antonio Hurtado Samaniego.
Resolución: 406-PE-ESSALUD-2025.
Período: 2025.
Régimen Laboral: Privado.

Artículo 2.- En tanto dure el presente encargo, la plaza asignada al mencionado servidor quedará reservada.

Artículo 3.- El mencionado servidor deberá presentar ante la Subgerencia de Gestión de Personal de la Gerencia Central de Gestión de las Personas su Declaración Jurada de Ingresos, Bienes y Rentas, dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la fecha de inicio de sus funciones, conforme a lo dispuesto por la Ley N.° 27482, la Directiva N.° 04-2008-CG/FIS y demás normas reglamentarias. Asimismo, deberá presentar igual declaración al término de la encargatura, dentro del plazo antes señalado.

Artículo 4.- El mencionado servidor deberá presentar su Declaración Jurada de Intereses, a través del Sistema de Declaraciones Juradas para la Gestión de Conflictos de Intereses de la Contraloría General de la República, dentro de los primeros quince (15) días hábiles siguientes de haber sido notificado con la presente resolución, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 5.1 del artículo 5 de la Ley N.° 31227 y su Reglamento. Asimismo, en caso de continuar por más de doce (12) meses consecutivos en el cargo y/o si se produjera algún hecho relevante que deba ser informado, deberá presentar la citada declaración dentro del plazo máximo de quince (15) días hábiles siguientes.

Artículo 5.- El mencionado servidor deberá presentar su Declaración Jurada de Conflicto de Intereses ante la Subgerencia de Gestión de Personal de la Gerencia Central de Gestión de las Personas, cada vez que surja una situación de conflicto de interés, dentro de los cinco (5) días calendario de producida la misma.

Artículo 6.- El mencionado servidor deberá presentar, al momento de ser notificado con la presente resolución, su Declaración Jurada sobre Prohibiciones e Incompatibilidades, de conformidad con lo establecido en la Ley N.° 31564 y su Reglamento, ante la Subgerencia de Gestión de Personal de la Gerencia Central de Gestión de las Personas, como requisito indispensable para el desempeño de sus funciones.

Artículo 7.- TRANSCRIBIR la presente resolución a la Secretaría General, a la Gerencia Central de Gestión de las Personas, y al servidor Luis Pablo Antonio Hurtado Samaniego, para los fines correspondientes.