Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 1090-PE-ESSALUD-2025
20 de octubre de 2025
Artículo 1.- ENCARGAR a partir de la fecha a doña TANIA ROSALIA RODAS MALCA, las funciones inherentes al cargo de dirección de Gerente Central, plaza Nº 7000924X, nivel Ejecutivo 2 de la Gerencia Central de Operaciones, en adición a su cargo de Gerente Central, plaza Nº 7000588X, nivel Ejecutivo 2 de la Gerencia Central de la Persona Adulta Mayor y Persona con Discapacidad.
Artículo 2.- La acción de personal conferida mediante el artículo 1 de la presente resolución, no generará ningún desembolso remunerativo adicional a la citada servidora.
Artículo 3.- La mencionada servidora deberá presentar su Declaración Jurada de Intereses a través del Sistema de Declaraciones Juradas para la Gestión de Conflictos de Intereses de la Contraloría
General de la República dentro de los primeros quince (15) días hábiles siguientes de haber sido notificado con la presente resolución, de conformidad con lo señalado en el numeral 5.1 del artículo
5º de la Ley Nº 31227 y su Reglamento, asimismo, de continuar más de doce (12) meses consecutivos en el cargo y/o si se presentara algún hecho relevante que deba ser informado deberá presentar la citada declaración jurada en el plazo máximo de quince (15) días hábiles subsiguientes.
Artículo 4.- La mencionada servidora deberá presentar su Declaración Jurada de Conflicto de Interés ante la Subgerencia de Gestión de Personal cada vez que surja una situación que esté inmerso en un conflicto de interés dentro de los cinco (5) días calendario de producida la misma.
Artículo 5.- La mencionada servidora deberá presentar, al momento de notificada la presente resolución, su Declaración Jurada sobre prohibiciones e incompatibilidades de conformidad a lo
señalado en la Ley Nº 31564 y su reglamento, ante la Subgerencia de Gestión de Personal como requisito indispensable para el desempeño de sus funciones.
Artículo 6.- La mencionada servidora deberá suscribir el Acta de Compromiso en el que se manifiesta la necesidad e importancia de implementar el Sistema de Control Interno, el mismo que
deberá presentar al Comité de Implementación del Sistema de Control Interno de ESSALUD dentro de los treinta (30) días calendarios siguientes a la fecha de inicio de su labor, a que se contrae el
artículo 1 de la presente resolución.
Artículo 7.- TRANSCRIBIR la presente resolución a la Gerencia General, a la Gerencia Central de Gestión de las Personas y a la servidora TANIA ROSALIA RODAS MALCA para los fines correspondientes.
Artículo 2.- La acción de personal conferida mediante el artículo 1 de la presente resolución, no generará ningún desembolso remunerativo adicional a la citada servidora.
Artículo 3.- La mencionada servidora deberá presentar su Declaración Jurada de Intereses a través del Sistema de Declaraciones Juradas para la Gestión de Conflictos de Intereses de la Contraloría
General de la República dentro de los primeros quince (15) días hábiles siguientes de haber sido notificado con la presente resolución, de conformidad con lo señalado en el numeral 5.1 del artículo
5º de la Ley Nº 31227 y su Reglamento, asimismo, de continuar más de doce (12) meses consecutivos en el cargo y/o si se presentara algún hecho relevante que deba ser informado deberá presentar la citada declaración jurada en el plazo máximo de quince (15) días hábiles subsiguientes.
Artículo 4.- La mencionada servidora deberá presentar su Declaración Jurada de Conflicto de Interés ante la Subgerencia de Gestión de Personal cada vez que surja una situación que esté inmerso en un conflicto de interés dentro de los cinco (5) días calendario de producida la misma.
Artículo 5.- La mencionada servidora deberá presentar, al momento de notificada la presente resolución, su Declaración Jurada sobre prohibiciones e incompatibilidades de conformidad a lo
señalado en la Ley Nº 31564 y su reglamento, ante la Subgerencia de Gestión de Personal como requisito indispensable para el desempeño de sus funciones.
Artículo 6.- La mencionada servidora deberá suscribir el Acta de Compromiso en el que se manifiesta la necesidad e importancia de implementar el Sistema de Control Interno, el mismo que
deberá presentar al Comité de Implementación del Sistema de Control Interno de ESSALUD dentro de los treinta (30) días calendarios siguientes a la fecha de inicio de su labor, a que se contrae el
artículo 1 de la presente resolución.
Artículo 7.- TRANSCRIBIR la presente resolución a la Gerencia General, a la Gerencia Central de Gestión de las Personas y a la servidora TANIA ROSALIA RODAS MALCA para los fines correspondientes.