Seguro Social de Salud

1.- DAR POR CONCLUIDA a partir de la fecha, la designación conferida a don IVAN RENA TTO BARRERA EGO A VIL, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 31 0-PE-ESSALUD-2022 de fecha 05 de abril del 2022, en atención al cargo y nivel de dirección de Director del Centro de Atención Primaria 111- Metropolitano de Huánuco, plaza Nº 0940018E, nivel Ejecutivo 4 de la Red Asistencial Huánuco.

2.- DESIGNAR a partir de la fecha, a don IVAN RENATTO BARRERA EGOAVIL, en el cargo de dirección de Director de Red, plaza N° 7000582X, nivel Ejecutivo 4 de la Red Asistencial Huánuco.

3.- Autorizar al Gerente Central de Gestión de las Personas a suscribir el convenio sobre nuevas condiciones de relación laboral, bajo el régimen laboral de la actividad privada, con el señor IVAN RENATTO BARRERA EGOAVIL.

4.- El mencionado funcionario deberá presentar ante el Área de Recursos Humanos de la Red Asistencial correspondiente su Declaración Jurada de Ingresos, Bienes y Rentas dentro de los quince (15) días útiles siguientes a la fecha de cese de su gestión y a la fecha de inicio de su labor, a que se contraen los numerales 1 y 2 de la presente resolución de conformidad con lo dispuesto por la Ley Nº 27482, Directiva Nº 04-2008-CG/FIS y demás normas reglamentarias. Asimismo, deberá presentar igual Declaración luego de cumplir 12 meses en el cargo y al término de la designación, en el plazo antes mencionado.

5.- El mencionado funcionario deberá¡ presentar su Declaración Jurada de Intereses a través del Sistema de Declaraciones Juradas para la Gestión de Conflictos de Intereses de la Contraloría General de la República dentro de los primeros quince (15) días hábiles siguientes de haber sido notificado con la presente resolución, de conformidad con lo señalado en el numeral 5.1 del artículo 5° de la Ley Nº 31227 y su Reglamento, asimismo, de continuar más de doce (12) meses consecutivos en el cargo y/o si se presentará algún hecho relevante que deba ser informado deberá presentar la citada declaración jurada en el plazo máximo de quince (15) días hábiles subsiguientes.

6.- El mencionado funcionario deberá presentar su Declaración Jurada de Conflicto de Interés ante la Subgerencia de Gestión de Personal de la Gerencia de Administración de Personal de la Gerencia Central de Gestión de las Personas/ la Oficina de Recursos Humanos de su Red Prestacional, Asistencial, Centro o Instituto Especializado cada vez que surja una situación que este inmersa en un Conflicto de Interés dentro de los cinco (05) días calendario de producida la misma.