Resolución de Gerencia General N.° 922-2023-GG-ESSALUD
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 922-GG-ESSALUD-2025
19 de mayo de 2025
ARTÍCULO 1.- APROBAR trescientos setenta y dos (372) vacantes para el desarrollo del Programa de Prácticas Administrativas período 2025, del Seguro Social de Salud – ESSALUD, distribuidas en doscientas treinta y ocho (238) vacantes Pre Profesionales y ciento treinta y cuatro (134) vacantes Profesionales, según se detalla en el Anexo N° 01, que forma parte integrante de la presente Resolución.
ARTÍCULO 2.- DISPONER que la Gerencia Central de Gestión de las Personas a través de la Sub Gerencia de Evaluación, Desarrollo y Capacitación de la Gerencia de Desarrollo de Personal, en coordinación con las Redes Prestacionales y Asistenciales ejecute el Programa de Prácticas Administrativas período 2025, del Seguro Social de Salud – ESSALUD con el acompañamiento de la Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación de la Gerencia de Políticas y Organización del Recurso Humano de la citada Gerencia Central.
ARTÍCULO 3.- DISPONER que la Gerencia Central de Gestión de las Personas a través de la Gerencia de Desarrollo de Personal, implemente el Monitoreo y Control de las trescientos setenta y dos (372) vacantes aprobadas en el Programa de Prácticas Administrativas periodo 2025, del Seguro Social de Salud – ESSALUD, a fin de garantizar su ejecución y desarrollo acorde a lo dispuesto por las instancias correspondientes.
ARTÍCULO 4.- ENCARGAR a la Secretaría General la publicación de la presente resolución en el Compendio Normativo Institucional, en la Intranet y en la página web institucional el portal institucional del Seguro Social de Salud.
ARTÍCULO 2.- DISPONER que la Gerencia Central de Gestión de las Personas a través de la Sub Gerencia de Evaluación, Desarrollo y Capacitación de la Gerencia de Desarrollo de Personal, en coordinación con las Redes Prestacionales y Asistenciales ejecute el Programa de Prácticas Administrativas período 2025, del Seguro Social de Salud – ESSALUD con el acompañamiento de la Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación de la Gerencia de Políticas y Organización del Recurso Humano de la citada Gerencia Central.
ARTÍCULO 3.- DISPONER que la Gerencia Central de Gestión de las Personas a través de la Gerencia de Desarrollo de Personal, implemente el Monitoreo y Control de las trescientos setenta y dos (372) vacantes aprobadas en el Programa de Prácticas Administrativas periodo 2025, del Seguro Social de Salud – ESSALUD, a fin de garantizar su ejecución y desarrollo acorde a lo dispuesto por las instancias correspondientes.
ARTÍCULO 4.- ENCARGAR a la Secretaría General la publicación de la presente resolución en el Compendio Normativo Institucional, en la Intranet y en la página web institucional el portal institucional del Seguro Social de Salud.
