Resolución de Gerencia General N.° 728-2025-GG-ESSALUD
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 728-GG-ESSALUD-2025
5 de mayo de 2025
Artículo 1. – APROBAR el Plan de implementación del Ciclo 2025 del Subsistema de Gestión del Rendimiento del Seguro Social de Salud - ESSALUD, que en anexo adjunto forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 2. – DISPONER que la Gerencia Central de Gestión de las Personas reporte a la Gerencia General el cumplimiento e implementación del Plan de implementación del Ciclo 2025 del Subsistema de Gestión del Rendimiento del Seguro Social de Salud - ESSALUD.
Artículo 3. – FACULTAR a la Gerencia Central de Gestión de las Personas a realizar la actualización y/o modificación de lo que resulte necesario en el Plan aprobado, para garantizar la adecuada implementación del proceso, debiendo informar a la Gerencia General y a SERVIR; previo cumplimiento de los aspectos presupuestales u operativos que correspondan.
Artículo 4. – ENCARGAR a la Gerencia Central de Gestión de las Personas comunicar a los órganos centrales contemplados como órganos centrales participantes, a fin de que cumplan con las actividades correspondientes para la implementación del proceso de Gestión del Rendimiento, en el marco de sus competencias.
Artículo 5. – DISPONER que la Gerencia Central de Gestión de las Personas adopte las acciones administrativas y medidas de gestión necesarias a fin de evitar incurrir en el incumplimiento de los plazos establecidos en los cronogramas de los planes que propongan.
Artículo 6. – ENCARGAR a la Gerencia Central de Gestión de las Personas que efectúe las comunicaciones correspondientes para el cumplimiento y aplicación del Plan aprobado.
Artículo 7. – ENCARGAR a Secretaría General la publicación de la presente Resolución en el portal institucional y de transparencia del Seguro Social de Salud – ESSALUD.
Artículo 2. – DISPONER que la Gerencia Central de Gestión de las Personas reporte a la Gerencia General el cumplimiento e implementación del Plan de implementación del Ciclo 2025 del Subsistema de Gestión del Rendimiento del Seguro Social de Salud - ESSALUD.
Artículo 3. – FACULTAR a la Gerencia Central de Gestión de las Personas a realizar la actualización y/o modificación de lo que resulte necesario en el Plan aprobado, para garantizar la adecuada implementación del proceso, debiendo informar a la Gerencia General y a SERVIR; previo cumplimiento de los aspectos presupuestales u operativos que correspondan.
Artículo 4. – ENCARGAR a la Gerencia Central de Gestión de las Personas comunicar a los órganos centrales contemplados como órganos centrales participantes, a fin de que cumplan con las actividades correspondientes para la implementación del proceso de Gestión del Rendimiento, en el marco de sus competencias.
Artículo 5. – DISPONER que la Gerencia Central de Gestión de las Personas adopte las acciones administrativas y medidas de gestión necesarias a fin de evitar incurrir en el incumplimiento de los plazos establecidos en los cronogramas de los planes que propongan.
Artículo 6. – ENCARGAR a la Gerencia Central de Gestión de las Personas que efectúe las comunicaciones correspondientes para el cumplimiento y aplicación del Plan aprobado.
Artículo 7. – ENCARGAR a Secretaría General la publicación de la presente Resolución en el portal institucional y de transparencia del Seguro Social de Salud – ESSALUD.
