Seguro Social de Salud

Artículo 1. – APROBAR, con eficacia anticipada al 01 de marzo del 2025, el Plan de Desarrollo de las Personas ESSALUD 2025, que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución.

Artículo 2. – DISPONER que la Gerencia Central de Gestión de las Personas se encargue de la coordinación, supervisión, control y evaluación de la ejecución de las actividades programadas en el Plan de Desarrollo de las Personas ESSALUD 2025 aprobado por la presente Resolución.

Artículo 3.- DISPONER que la Gerencia Central de Gestión de las Personas remita una copia de la presente Resolución y del Plan de Desarrollo de las Personas ESSALUD 2025 a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR para conocimiento.

Artículo 4. – DISPONER que los Gerentes Centrales, los Gerentes o Directores de los Órganos Desconcentrados y de los Órganos Prestadores Nacionales, así como los Jefes y/o encargados de las Oficinas de Capacitación tengan la responsabilidad de la ejecución y evaluación de las actividades de capacitación, y de velar por el uso eficiente de los recursos presupuestales destinados al Plan aprobado, bajo responsabilidad.

Artículo 5.- DISPONER que la Gerencia Central de Gestión de las Personas adopte las acciones necesarias a efectos de actualizar la Directiva de Gerencia General N° 20-GCGP-ESSALUD-2020, Gestión del Proceso de Capacitación en el Seguro Social de Salud - ESSALUD, aprobada mediante Resolución de Gerencia General N° 1448-GG-ESSALUD-2020, en el marco de lo establecido en la Directiva “Normas para la Gestión del Proceso de Capacitación en las Entidades Públicas”, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 141-2016-SERVIR-PE.

Artículo 6. – ENCARGAR a la Secretaría General la publicación de la presente Resolución en el Compendio Normativo Institucional y el Portal Institucional del Seguro Social de Salud -ESSALUD.