Seguro Social de Salud

Artículo 1.- DAR POR CONCLUIDA a partir de la fecha, la designación conferida a doña MARIA DEL PILAR TORRES LEVANO, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 390-PEESSALUD-2024 de fecha 19 de abril del 2024, en atención al cargo de confianza de Subgerente de Escuela de Emergencia, plaza N° 7000533X, nivel Ejecutivo 4 de la Gerencia de Oferta Flexible.

Artículo 2.- DESIGNAR a partir de la fecha, a doña MARIA DEL PILAR TORRES LEVANO, en el cargo de dirección de Gerente Central, plaza Nº 7000587X, nivel Ejecutivo 2 de la Gerencia Central de Prestaciones de Salud.

Artículo 3.- AUTORIZAR al Gerente Central de Gestión de las Personas a suscribir el convenio sobre nuevas condiciones de relación laboral, bajo el régimen laboral de la actividad privada, con la servidora MARIA DEL PILAR TORRES LEVANO.

Artículo 4.- La mencionada servidora deberá presentar a la Subgerencia de Gestión de Personal de la Gerencia de Administración de Personal de la Gerencia Central de Gestión de las Personas su Declaración Jurada de Ingresos, Bienes y Rentas dentro de los quince (15) días útiles siguientes a la fecha de cese de su gestión y a la fecha de inicio de su labor, a que se contraen los artículos 1 y 2 de la presente resolución de conformidad con lo dispuesto por la Ley Nº 27482, Directiva Nº 04-2008-CG/FIS y demás normas reglamentarias. Asimismo, deberá presentar igual declaración luego de cumplir 12 meses en el cargo y al término de la designación, en el plazo antes mencionado.

Artículo 5.- La mencionada servidora deberá presentar su Declaración Jurada de Intereses a través del Sistema de Declaraciones Juradas para la Gestión de Conflictos de Intereses de la Contraloría General de la República dentro de los primeros quince (15) días hábiles siguientes de haber sido notificada con la presente resolución, de conformidad con lo señalado en el numeral 5.1 del artículo 5º de la Ley Nº 31227 y su Reglamento; asimismo, de continuar más de doce (12) meses consecutivos en el cargo y/o si se presentará algún hecho relevante que deba ser informado deberá presentar la citada declaración jurada en el plazo máximo de quince (15) días hábiles subsiguientes.

Artículo 6.- La mencionada servidora deberá presentar su Declaración Jurada de Conflicto de Interés ante la Subgerencia de Gestión de Personal de la Gerencia de Administración de Personal de la Gerencia Central de Gestión de las Personas dentro de los quince (15) días hábiles siguientes de haber sido notificada la presente resolución; asimismo, deberá presentar igual declaración, cada vez que surja una situación que este inmersa en un conflicto de interés dentro de los cinco (5) días calendario de producida la misma.

Artículo 7.- La mencionada servidora deberá presentar, al momento de notificada la presente resolución, su Declaración Jurada sobre prohibiciones e incompatibilidades de conformidad a lo señalado en la Ley Nº 31564 y su reglamento, ante la Subgerencia de Gestión de Personal de la Gerencia Central de Gestión de las Personas como requisito indispensable para el desempeño de sus funciones.

Artículo 8.- La mencionada servidora deberá suscribir el Acta de Compromiso en el que se manifiesta la necesidad e importancia de implementar el Sistema de Control Interno, el mismo que deberá presentar al Comité de Implementación del Sistema de Control Interno de ESSALUD dentro de los treinta (30) días calendarios siguientes a la fecha de inicio de su labor, a que se contrae el artículo 2 de la presente resolución.

Artículo 9.- TRANSCRIBIR la presente resolución a la Gerencia General, a la Gerencia Central de Gestión de las Personas, y a la servidora MARIA DEL PILAR TORRES LEVANO para los fines correspondientes.