Seguro Social de Salud

Artículo 1.- DESIGNAR a partir de la fecha, a doña INES GABRIELA HERENCIA ORTEGA, en el cargo de dirección Jefe de Oficina 111, plaza Nº 8034442P, nivel Ejecutivo 2 de la Oficina de Integridad.

Artículo 2.- AUTORIZAR al Gerente Central de Gestión de las Personas a suscribir el contrato de trabajo respectivo, bajo el régimen laboral de la actividad privada, con la servidora INES GABRIELA HERENCIA ORTEGA.

Artículo 3.- La citada servidora deberá presentar a la Subgerencia de Gestión de Personal de la Gerencia Central de Gestión de las Personas su Declaración Jurada de Ingresos, Bienes y Rentas dentro de los quince (15) días útiles siguientes a la fecha de inicio de su labor, a que se contrae el artículo 1 de la presente resolución de conformidad con lo dispuesto por la Ley N º 27482, Directiva Nº 04-2008-CG/FIS y demás normas reglamentarias. Asimismo, deberá
presentar igual declaración luego de cumplir 12 meses en el cargo y al término de la designación, en el plazo antes mencionado.

Artículo 4.- La mencionada servidora deberá presentar su Declaración Jurada de Intereses a través del Sistema de Declaraciones Juradas para la Gestión de Conflictos de Intereses de la Contraloría General de la República dentro de los primeros quince (15) días hábiles siguientes de haber sido notificada con la presente resolución, de conformidad con lo señalado en el numeral 5.1 del artículo 5° de la Ley Nº 31227 y su Reglamento; asimismo, de continuar más de
doce (12) meses consecutivos en el cargo y/o si se presentará algún hecho relevante que deba ser informado deberá presentar la citada declaración jurada en el plazo máximo de quince ( 15) días hábiles subsiguientes.

Artículo 5.- La mencionada servidora deberá presentar su Declaración Jurada de Conflicto de Interés ante la Subgerencia de Gestión de Personal de la Gerencia de Administración de Personal de la Gerencia Central de Gestión de las Personas dentro de los quince (15) días hábiles siguientes de haber sido notificada la presente resolución; asimismo, deberá presentar igual declaración, cada vez que surja una situación que este inmersa en un conflicto de interés dentro de los cinco (5) días calendario de producida la misma.

Artículo 6.- La mencionada servidora deberá presentar, al momento de notificada la presente resolución, su Declaración Jurada sobre prohibiciones e incompatibilidades de conformidad a lo señalado en la Ley Nº 31564 y su reglamento, ante la Subgerencia de Gestión de Personal de la Gerencia Central de Gestión de las Personas como requisito indispensable para el desempeño de sus funciones.

Artículo 7.- La mencionada servidora deberá suscribir el Acta de Compromiso en el que se manifiesta la necesidad e importancia de implementar el Sistema de Control Interno, el mismo que deberá presentar al Comité de Implementación del Sistema de Control Interno de ESSALUD dentro de los treinta (30) días calendarios siguientes a la fecha de inicio de su labor, a que se contrae el artículo 1 de la presente resolución.

Artículo 8.- TRANSCRIBIR la presente resolución a la Secretaría General, a la Gerencia Central de Gestión de las Personas y a la seryidora INES GABRIELA HERENCIA ORTEGA para los fines correspondientes.