Seguro Social de Salud

1. SE CONFORMA el Equipo de Trabajo para la implementación del Sistema de Control

Interno en el Seguro Social de Salud - ESSALUD, según el siguiente detalle:

- El Gerente General, quien lo preside.

- El Jefe de la Oficina de Integridad, en calidad de Coordinadora de Equipo de Trabajo.

- El Gerente Central de Planeamiento y Presupuesto, en calidad de Secretario Técnico.

- El Secretaria General, en calidad de integrante.

- El Gerente Central de Asesoría Jurídica, en calidad de integrante.

- El Gerente Central de Operaciones, en calidad de integrante.

- El Jefe de la Oficina de Defensa Nacional, en calidad de integrante.

- El Jefe de la Oficina de Gestión de la Calidad y Humanización, en calidad de integrante.

 

2. SE DISPONE que todos los órganos y unidades orgánicas que integran el Seguro Social de Salud - ESSALUD, en estricto cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Directiva N° 011-2018-CG/INTEG.

 

3. SE DISPONE que los integrantes que conforman el Equipo de Trabajo al que se refiere el numeral 1 de la presente Resolución, designen a sus representantes alternos mediante comunicación escrita dirigida a la Oficina de Integridad, en un plazo que no exceda de tres días hábiles contados a partir de la notificación de la presente Resolución.

 

4. SE DISPONE que todo el acervo documentario generado por el Comité de Control Interno de la Sede Central del Seguro Social de Salud - ESSALUD, se remita a la Gerencia General, conforme a lo señalado en el inciso 6.5.2 del numeral 6.5 de la Directiva N° 011-2019-CG-INTEG "Implementación del Sistema de Control Interno en el Banco Central de Reserva del Perú, Petroperú S.A., Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado y entidades que se encuentran bajo la supervisión de ambas".

 

5. SE NOTIFICA la presente Resolución a los integrantes del Equipo de Trabajo conformado.