Curso: Gestión del cambio en la gestión pública
Curso virtual, gratuito y certificado. Revisa los requisitos y ¡postula!
Dirigido a:
Gerentes, directivos, jefes, responsables y coordinadores del área de recursos humanos de los tres niveles de gobierno
Objetivo:
Diseña una propuesta del Plan de gestión de la crisis y un Plan de continuidad de los servicios, considerando en cada una de ellas, cuatro fases: Diagnóstico, formulación de la propuesta, implementación y evaluación; teniendo en cuenta, los recursos y capacidades con los que cuenta su institución.
Contenidos:
- Diagnóstico de riesgos operacionales
- Propuesta de estrategia de implementación con el modelo de Kotter
- Plan de Gestión de la Crisis
- Propuesta Plan de Continuidad de los Servicios
Duración:
24 horas académicas (la hora académica equivale a 45 minutos)
Fechas de las sesiones:
Grupo N° 1: 04, 11, 18, 25 de junio, 02, 09 y 16 de julio de 2024
Martes 7:00 p. m. a 10:15 p. m.
Martes 7:00 p. m. a 10:15 p. m.
Cierre de convocatoria:
24 de mayo de 2024 o hasta cubrir vacantes
Inscripciones:
Las inscripciones se abrirán desde el 25 de abril de 2024.
Para postular debe inscribirse gratuitamente en el siguiente enlace:
Grupo 1: https://forms.gle/BuKvBuNxhrcvQLm59
Para postular debe inscribirse gratuitamente en el siguiente enlace:
Grupo 1: https://forms.gle/BuKvBuNxhrcvQLm59
Resultados:
31 de mayo de 2024
Vacantes:
35 vacantes
Restricciones:
- No haber aprobado el curso en la ENAP
- No haber sido acreedor de una beca en el presente año
Requerimientos técnicos mínimos:
Para el desarrollo del curso se requiere una laptop o PC (no celulares), cuenta de correo electrónico, acceso a la plataforma Zoom, WhatsApp y conexión a internet
Certificación:
La certificación a nombre de la Escuela Nacional de Administración Pública – ENAP se otorga a él/la participante que obtenga una calificación mínima de catorce (14), en una escala de 0 a 20, así como una asistencia de hasta un 80%, en las clases. La emisión de los certificados se realiza 30 días hábiles posteriores a la culminación del curso y se envía al correo electrónico consignado en la inscripción.
Metodología:
Se promueve la construcción de aprendizajes a partir de las experiencias previas y saberes de los y las participantes; por lo que serán estos quienes tengan un rol activo y participativo en el desarrollo de las actividades propuestas. Además, se utilizan las propias herramientas de gestión vigentes para aplicar los conceptos en ejercicios prácticos útiles para su ámbito laboral, a través de un aprendizaje colaborativo y haciendo uso de herramientas para la construcción conjunta de conocimientos.
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