Taller: Liderazgo centrado en las personas para la gestión pública

Campaña finalizada

Directivos, gerentes, subgerentes, jefes, responsables, coordinadores de los 3 niveles de gob.

Liderazgo centrado en las personas para la gestión pública
La Escuela Nacional de Administración Pública de SERVIR te invita a participar en este taller que busca orientar las acciones de dirección de equipos, considerando los respectivos estilos de liderazgo y las características de un líder que promuevan una cultura institucional centrada en las personas, y que posibilien el crecimiento personal y profesional.

Contenidos:
  • ¿Los sectores público y privado requieren las mismas competencias de un líder?
  • Diferencias entre ser jefe y ser líder
  • Liderazgo (estilos y tipos)
  • Concepto de liderazgo desde SERVIR
  • Actitud vs. aptitud en el líder
  • El compromiso del líder
  • La confianza como base del líder articulador
  • Liderar en el Estado y sus indicadores conductuales
  • El líder y la creación de valor público
  • La cultura institucional y el liderazgo

  • Fecha y hora: Sábado 2 de diciembre de 2013, de 2.00 a 10.00 p. m., en las instalaciones de la Escuela Nacional de Administración Pública - ENAP (Av. Cuba 699 Jesús María – Lima). 
  • Modalidad: Presencial
  • Vacantes disponibles: 35 por grupo
  • Cierre de inscripciones: 26 de noviembre o hasta cubrir vacantes
  • Publicación de resultados: 29 de noviembre

Sobre la certificación:

La certificación a nombre de la Escuela Nacional de Administración Pública – ENAP se otorga al participante que obtenga una calificación mínima de catorce (14), en una escala de 0 a 20, así como una asistencia del 80% tanto al taller en modalidad presencial como remoto. La emisión de los certificados se realiza a partir de los 30 días hábiles posteriores a la culminación del taller y se envía al correo electrónico consignado en la inscripción.

Importante

Restricciones para participar: El postulante no debe llevar cursos en paralelo en la ENAP.
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Nuestro correo:
escuela@servir.gob.pe

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