Empresa Municipal de Saneamiento Básico de Puno S.A.

Se resuelve:
APROBAR las DIRECTIVAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL FORTALECIMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE GESTION HUMANA, que en anexos forma parte integrante de la presente resolución, siendo las siguientes:

DIRECTIVA N° 03-2025-EMSAPUNO S.A denominado: PÓLITICA REMUNERATIVA.
DIRECTIVA N° 04-2025-EMSAPUNO S.A denominado: ADMINISTRACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS DE GESTIÓN.
DIRECTIVA N° 05-2025-EMSAPUNO S.A denominado: GESTIÓN DE REMUNERACIÓN Y COMPENSACIONES.
DIRECTIVA N° 06-2025-EMSAPUNO S.A denominado: ATRACCIÓN, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL.
DIRECTIVA N° 07-2025-EMSAPUNO S.A denominado: INDUCCIÓN O REINDUCCIÓN DE PERSONAL.
DIRECTIVA N° 08-2025-EMSAPUNO S.A denominado: ADMINISTRACIÓN DE LEGAJOS DE PERSONAL.
DIRECTIVA N° 09-2025-EMSAPUNO S.A denominado: GESTIÓN PARA LA SELECCIÓN Y DESIGNACIÓN DE GERENTES.
DIRECTIVA N° 10-2025-EMSAPUNO S.A denominado: GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN.
DIRECTIVA N° 11-2025-EMSAPUNO S.A denominado: DESPLAZAMIENTO DE PERSONAL.
DIRECTIVA N° 12-2025-EMSAPUNO S.A denominado: CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DE PERSONAL.
DIRECTIVA N° 13-2025-EMSAPUNO S.A denominado: DESVINCULACIÓN DEL TRABAJADOR.
DIRECTIVA N° 14-2025-EMSAPUNO S.A denominado: NOMINA DEL PERSONAL.
DIRECTIVA N° 15-2025-EMSAPUNO S.A denominado: GESTIÓN DEL BIENESTAR SOCIAL.
DIRECTIVA N° 16-2025-EMSAPUNO S.A denominado: GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL.
DIRECTIVA N° 17-2025-EMSAPUNO S.A denominado: GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.
DIRECTIVA N° 18-2025-EMSAPUNO S.A denominado: GESTIÓN DE LA LÍNEA DE CARRERA Y PLANES Y SUCESIÓN.