Política de Evaluación de Desempeño de EMSAPUNO S.A.
Política
27 de diciembre de 2023
EMSAPUNO S.A. promueve la evaluación de sus ejecutivos y colaboradores, herramienta fundamental que permitirá crear valor a la gestión institucional, contribuir al mejoramiento continuo y a la toma de decisiones en materia de administración de recursos humanos, facilitar la medición de los resultados, mejorar el desempeño y fijar meta tanto de las personas como de la institución, además de identificar las necesidades de desarrollo, a través de la revisión de las aspiraciones de carrera y el otorgamiento de reconocimientos.