Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A.

Artículo Primero: Conformar el Comité Electoral para la elección del representante de los trabajadores por cada segmento registrado en la matriz de participantes del Plan de Gestión de Rendimiento para integrar el Comité Institucional de Evaluación - CIE de la Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A. – CICLO DE GDR 2024 – 2025, de acuerdo al siguiente detalle:

- Sub Gerente de Recursos Humanos, como presidente.
- Gerente de Asuntos Legales, como secretario.
- Gerente de Proyectos, como vocal.

El citado Comité tendrá las atribuciones que a continuación se indican:

- Gestionar y conducir el Proceso Electoral con imparcialidad.
- Coordinar y obtener de la Sub Gerencia de Recursos Humanos el padrón de los trabajadores que formarán parte del proceso electoral.
- Recibir y admitir o denegar, previa evaluación, la solicitud de inscripción de los/as candidatos/as.
- Publicar e inscribir a los candidatos de acuerdo a cada segmento y proclamar a los/as candidatos/as ganadores/as de acuerdo a los resultados de cada elección.
- Dirigir la jornada de elección y el acto de sufragio independiente de la modalidad.
- Resolver los asuntos vinculados al proceso electoral.
- Elaborar las Bases y aprobarlas para su cumplimiento.
- Otras funciones que sean necesarias para el cumplimiento de la finalidad prevista.