Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A.

ARTÍCULO PRIMERO. – Aprobar, la modificación del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) – Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A. - EMILIMA S.A., conforme a los numerales 6.3 y 6.5 de la Directiva N° 01-2021-EMILIMA-GPPM - “Procedimientos para la Elaboración, Aprobación o Modificación de Documentos Normativos de la Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A. - EMILIMA S.A.”, y de acuerdo a los fundamentos expuestos en el Informe Nº 000366-2022-EMILIMA-GAF/SGRH de fecha 15.06.2022, el Memorando Nº 000370-2022-EMILIMA–GPPM de fecha 16.06.2022, y el Informe N° 000442-2022- EMILIMA-GAL de fecha 17.06.2022, los mismos que forman parte integrante de la presente Resolución en calidad de anexos. Cabe precisar que, la modificación del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) – Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A. - EMILIMA S.A, consta de treinta y un (31) folios, conteniendo Índice, Finalidad, Objetivo, Ámbito de Aplicación, Base Legal, Títulos, Capítulos, Artículos, Disposiciones Finales y Transitorias. 
ARTÍCULO SEGUNDO: - Encargar, a la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Gerencia de Administración y Finanzas, la presentación ante la Autoridad Administrativa de Trabajo de tres (03) ejemplares de la modificación del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) – Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A. - EMILIMA S.A., para su aprobación, conforme a lo establecido en el Art. 4º del Decreto Supremo Nº 039-91-TR. 
ARTÍCULO TERCERO: - Encargar, a la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Gerencia de Administración y Finanzas, la entrega de un ejemplar de la modificación del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) a los colaboradores de EMILIMA S.A., una vez presentado a la Autoridad Administrativa de Trabajo