Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A.

La Política Remunerativa sintetiza toda la información del Componente de Gestión de Remuneraciones y Compensaciones de Electro Oriente S.A., cuya finalidad es la distribución equitativa de las compensaciones, teniendo en cuenta la formación, experiencia, actitud, habilidad, responsabilidad, méritos, eficacia entre otros, para el desarrollo eficiente de las tareas que exige un puesto de trabajo en la empresa; cumpliendo asimismo con lo dispuesto en la Ley N.º 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres.