Empresa de Electricidad del Perú S.A.

En ELECTROPERU S.A., cada trabajador cumple un rol esencial en la promoción de la integridad y el cumplimiento de las normas. A continuación, se presentan las conductas éticas y antiéticas que orientan su desempeño diario, fomentando la responsabilidad, la transparencia y el compromiso con los valores institucionales y el Modelo de Cumplimiento.

1. Cumplir las políticas y procedimientos institucionales con responsabilidad y transparencia.

2. Reportar de inmediato cualquier irregularidad, conflicto de interés o acto de corrupción detectado.

3. Usar adecuadamente los recursos, bienes e información de la empresa, evitando su uso personal o indebido.

4. Tratar con respeto, equidad y profesionalismo a todos los compañeros, clientes y proveedores.

5. Participar activamente en las capacitaciones sobre ética, cumplimiento y prevención de riesgos.

6. Colaborar con la Oficialía de Cumplimiento y los órganos de control en las investigaciones o auditorías.

7. Promover un ambiente de trabajo inclusivo, libre de hostigamiento y basado en la cooperación.

8. Actuar con responsabilidad ambiental y social, considerando el impacto de las decisiones en la sostenibilidad institucional.

1. Omitir o alterar información relevante en documentos, registros o reportes oficiales.

2. Solicitar o aceptar beneficios personales, regalos o favores de terceros con interés comercial.

3. Utilizar información confidencial de la empresa para obtener ventajas propias o de otros.

4. Negarse a colaborar en procesos de investigación o dificultar el trabajo de los órganos de control.

5. Discriminar, acosar o ejercer cualquier forma de hostigamiento laboral o personal.

6. Participar en decisiones o actividades donde exista un conflicto de interés no declarado.

7. Eludir procedimientos internos o buscar influencias indebidas para obtener beneficios laborales.

8. Manipular resultados, indicadores o reportes para favorecer intereses personales o de terceros.