San Martín: Devida implementará en más de 30 organizaciones aplicación de valorización del estado organizacional
Nota de prensaCon esta herramienta se medirá el nivel de desarrollo de las organizaciones seis provincias de la región.
Fotos: Devida
15 de marzo de 2022 - 12:20 p. m.
La Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas (Devida), implementará el aplicativo web de la Herramienta VEO (Valorización del Estado Organizacional) con el objetivo de sistematizar la información del análisis de las organizaciones de productores. El uso de la aplicación, medirá el nivel de desarrollo de las organizaciones y sistematizará el desarrollo interno para mejorar la conexión entre la parte comercial y productiva.
El equipo de la oficina zonal Tarapoto de Devida inició el proceso de socialización del aplicativo VEO a 30 organizaciones y una red empresarial de seis provincias de la región San Martín: Tocache, Mariscal Cáceres, Alto Amazonas, San Martín, El Dorado y Huallaga.
Por lo tanto, después de socializar la herramienta, de manera conjunta, con los directivos, productores, técnicos de la organización, entre otros, elaborarán un plan de mejora, teniendo como base los problemas a solucionar y las formas de resolverlos.
Para la elaboración e implementación de este documento, se realizaron talleres y entrevistas para conocer la situación actual de la organización, y las propuestas de las acciones estratégicas que la directiva y gerencia deberán implementar para ser una organización competitiva.
El equipo de la oficina zonal Tarapoto de Devida inició el proceso de socialización del aplicativo VEO a 30 organizaciones y una red empresarial de seis provincias de la región San Martín: Tocache, Mariscal Cáceres, Alto Amazonas, San Martín, El Dorado y Huallaga.
Por lo tanto, después de socializar la herramienta, de manera conjunta, con los directivos, productores, técnicos de la organización, entre otros, elaborarán un plan de mejora, teniendo como base los problemas a solucionar y las formas de resolverlos.
Para la elaboración e implementación de este documento, se realizaron talleres y entrevistas para conocer la situación actual de la organización, y las propuestas de las acciones estratégicas que la directiva y gerencia deberán implementar para ser una organización competitiva.