Comunicado N° 001-2022

Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas

La Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas (Devida) informa a la opinión pública lo siguiente:

Con fecha 02 de diciembre del 2021, inició el proceso del Concurso Público de Méritos para el puesto de Ejecutivo(a) de Oficina Zonal de San Francisco, el cual se rige bajo las normas de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) dispuestos en la Directiva N° 004-2021-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestión de los Procesos de Selección en el régimen de la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil. Dicho concurso es llevado a cabo por Devida y la aplicación de la evaluación de conocimientos, por la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) de Servir.
El 02 de diciembre del 2021 se publicaron las bases del Concursos Público de Méritos en el portal web de Devida y en sus respectivas redes sociales, así como el cronograma, perfil de puesto, ficha de postulante, ficha de evaluación curricular y aviso de convocatoria.
De acuerdo al cronograma, la etapa de reclutamiento se inició del 02 al 16 de diciembre del 2021, la cual consistió en la Presentación de la Ficha de Postulante (Anexo C) y Declaraciones Juradas (Anexo 1) por el “Sistema de Mesa de Partes Virtual de Devida”.
Con fecha 30 de diciembre del 2021, se publicaron los resultados de reclutamiento en el cual participaron 184 postulantes, y calificaron un total de 95 postulantes. Con fecha 07 de enero del 2022, se llevó a cabo la evaluación de conocimientos, cuya aplicación estuvo a cargo de ENAP - Servir, a través de su plataforma. Con fecha 10 de enero del 2022, se publicaron los resultados de la evaluación de conocimientos, y calificaron un total de 39 postulantes.
Conforme al cronograma, los postulantes con la condición “CALIFICA” en la evaluación de conocimientos, deben presentar los documentos que sustenten lo consignado en la Ficha de Postulante del 11 al 12 de enero del 2022 por el “Sistema de Mesa de Partes Virtual de Devida”. La evaluación curricular se realizará del 13 al 17 de enero del 2022 y la publicación de estos resultados será el 18 de enero del 2022. La entrevista personal se llevará a cabo entre el 19 de enero y el 21 de enero de 2022. Los resultados de la entrevista y el resultado final serán publicados el 24 de enero del 2022, en el portal de la entidad.
Desde Devida ratificamos que los procesos de selección de los servidores civiles, cumplen de manera estricta las disposiciones de la Ley de Servicio Civil y se ejecutan respetando los principios de mérito, transparencia, igualdad de oportunidad, integridad pública y responsabilidad, y son llevados a cabo respetando la independencia de los órganos a su cargo y el carácter público de los mismos.