La Defensoría del Pueblo y su Sindicato de Trabajadores suscribieron convenio colectivo 2022-2023 dirigido a mejorar condiciones laborales

Nota de Prensa n.° 209/OCII/DP/2022

Luego de cuatro meses de amplias deliberaciones en el marco de un diálogo respetuoso, la Defensoría del Pueblo y el Sindicato de Trabajadores de la institución suscribieron su tercer convenio colectivo, correspondiente al período 2022-2023, el cual incluye diversos aspectos que buscan mejorar las condiciones de trabajo del personal defensorial a nivel nacional.

Existe el compromiso de la Defensoría del Pueblo de gestionar e impulsar ante las instituciones correspondientes los recursos adicionales necesarios para la aprobación de la nueva escala remunerativa del personal del D. Leg. N.° 728 y el incremento de los niveles remunerativos de los trabajadores del D. Leg. 1057 (CAS). Es de recordar que la escala salarial de la institución no se actualiza desde el 2012.

Entre las cláusulas previstas, se ha considerado un beneficio económico para las/os trabajadoras/es dentro del marco del presupuesto que será asignado a la Defensoría del Pueblo para el año 2023, de acuerdo a lo establecido en el Informe Final de Estado Situacional de la Administración Financiera del Sector Público, publicado el 15 de febrero de 2022 por el Ministerio de Economía y Finanzas.

Otro de los beneficios otorgado a favor de las/os trabajadoras/es sindicalizadas/os es el uso de una oficina en exclusividad, debidamente acondicionada, para la realización de sus labores sindicales. También se establece el estricto respeto del fuero y la libertad sindical de las/os representantes sindicales, de forma que las condiciones de trabajo permitan el desempeño de sus funciones.

Por otro lado, la Defensoría del Pueblo actualizará anualmente el Plan de Bienestar para sus trabajadoras/es, y continuará brindando los servicios previstos en este a través de personal médico (ocupacional), de enfermería y psicología. En relación al contexto de pandemia, la entidad continuará priorizando el trabajo remoto o mixto de acuerdo a los factores de riesgo, vulnerabilidad y eficiencia, así como continuará facilitando a las/os trabajadoras/es equipos de cómputo (laptops o PC) para el buen desempeño de sus labores desde el domicilio.

La Defensoría del Pueblo continuará con la capacitación de su personal, garantizando la participación de los representantes de las/os trabajadoras/es en el comité de planificación y aprobación del Plan de Desarrollo de Personas (PDP).

La institución está convencida que el diálogo sociolaboral en el ámbito del sector estatal, es parte esencial de la garantía del buen servicio a la ciudadanía.

Puede descargar en el siguiente link: http://defensoria.gob.pe/wp-content/uploads/2022/04/Sindicato-Defensoría.pdf.