Defensoría del Pueblo: deben eliminarse los estereotipos de género en la selección de personal judicial y fiscal

Nota de Prensa n.° 1370/OCII/DP/2021

La Defensoría del Pueblo ha solicitado a la Junta Nacional de Justicia (JNJ) eliminar toda forma de estereotipos de género que encasillen a las mujeres y limiten su ingreso, ratificación o ascenso a puestos en el sistema judicial. Asimismo, ha instado a la Fiscalía de la Nación a adoptar lineamientos con enfoque de género que permitan una selección de personal idónea a nivel nacional.

Estas solicitudes han sido realizadas luego de que la institución expresara su preocupación por el uso de estereotipos de género en una entrevista laboral realizada por el presidente de la Junta de Fiscales Superiores de Arequipa. Esta asociación afecta el ejercicio de los derechos fundamentales de las mujeres, pues las conmina a cumplir un rol exclusivo dedicado al cuidado de hijas/os, lo cual perjudica también su acceso al desarrollo personal y autonomía económica.

Cabe indicar que la Defensoría del Pueblo ha insistido con erradicar los estereotipos de género de todos los espacios, sean privados o públicos, ya que la feminización del cuidado afecta el equilibrio en la distribución de las tareas domésticas y el uso del tiempo. Ello se ve reflejado en la última Encuesta Nacional del Tiempo del 2010 (INEI), que señaló que el 52 % de total de horas que las mujeres dedican a trabajar está destinado a labores de cuidado y tareas domésticas, frente al 24 % que utilizan los hombres.

Esta distribución inequitativa del tiempo genera que las mujeres vean afectado su acceso al mercado laboral, por los prejuicios de género que las colocan en un rol de madre y esposa por encima de otras aspiraciones personales. Dicha situación es discriminatoria y evidencia las brechas de oportunidades que se mantienen entre hombres y mujeres.

En ese contexto, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (Cedaw), la Constitución Política del Perú y la Política Nacional de Igualdad de Género reconocen el derecho-principio de igualdad y no discriminación, el cual debe ser cumplido también por el sistema de administración de justicia. Ello implica el cuidado que deben tener las instituciones como el Ministerio Público y, en particular, la JNJ en los procesos de selección, nombramiento, ascenso y ratificación de fiscales, jueces y juezas, de tal manera que se cumpla con los estándares nacionales e internacionales.

Así, y sobre el hecho ocurrido en Arequipa, la Defensoría del Pueblo ha solicitado a la JNJ aprobar normas que aseguren la participación equitativa de las mujeres en roles decisorios en las instituciones públicas, lo que incluye el sistema judicial y las fiscalías. Asimismo, se ha instado a esta institución a revisar los requisitos formales para el ingreso y ascenso, y eliminar los estereotipos de género que encasillan a las mujeres en áreas específicas del derecho o en determinados niveles de jerarquía judicial.

De otro lado, respecto al caso ocurrido en Arequipa, se ha pedido a la Fiscal de la Nación, Zoraida Ávalos, un informe sobre los resultados de las acciones de control interno realizadas. Asimismo, se le ha solicitado adoptar lineamientos con enfoque de género en la selección de personal a nivel nacional, además de realizar diagnósticos internos sobre prejuicios y estereotipos género, y evaluar la creación de un mecanismo o instancia interna para la transversalización de dicho enfoque.