Cuna Más se suma a las actividades de la Presidencia del Consejo de Ministros para promover la integridad y prevenir la corrupción
Nota de prensaComo parte de la Semana de la Integridad 2022 y el Día Internacional contra la Corrupción, que se conmemora el 9 de diciembre.
Fotos: Cuna Más
9 de diciembre de 2022 - 10:10 a. m.
Para sensibilizar a la opinión pública, promover iniciativas ciudadanas y espacios consensuados de reflexión sobre la importancia de la lucha anticorrupción en todos los ámbitos de la actividad pública y privada, el Programa Nacional Cuna Más del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis) se sumó a las actividades de la Semana de la Integridad 2022, que promueve la Secretaría de Integridad Pública de la Presidencia de Consejos de Ministros (PCM) y que se llevó a cabo entre del 5 al 7 de diciembre, como antesala al Día Internacional de la Corrupción, instaurado por las Naciones Unidas en el 2003 y que se celebra cada 9 de diciembre.
En ese sentido, la Unidad de Integridad y Gestión de la Calidad de Cuna Más invitó a todas y todos los servidores del programa social a participar activamente de los talleres, reuniones de trabajo y conversatorio sobre ética, organizados para esta importante ocasión, tanto de manera presencial como virtual.
Cabe destacar que, como parte de la clausura de la Semana de la Integridad 2022, la Secretaría de Integridad Pública presentó los resultados de la aplicación del Índice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupción, evaluado en noviembre último. Esta herramienta se aplicó a 146 entidades del Poder Ejecutivo para evaluar sus avances en la implementación del Modelo de Integridad de la PCM. Cuna Más ocupó el cuarto lugar del citado índice y, en cuanto a las instituciones adscritas al sector de Desarrollo e Inclusión Social, se ubicó en el primer lugar, seguido del programa social Qali Warma (84 %).
Actividades internas
Cuna Más también llevó a cabo una actividad de sensibilización dirigida a todos sus servidoras y servidores, referente a la anticorrupción en la función pública, buscando con ello prevenir estos actos en la institución. En esta actividad se presentaron casos para identificar actos de corrupción, los canales de denuncias disponibles en el PNCM, así como las sanciones a imponerse, entre otros.
También se realizó una activación, con mensajes alusivos a los Valores Institucionales señalados en el Código de Ética y Conducta.
Asimismo, en el marco de la Directiva Otorgamiento de reconocimientos a los servidores civiles del Programa Nacional Cuna Más, se viene gestionando el reconocimiento a las y los servidores que destacaron en acciones específicas o iniciativas personales que refuercen la integridad y/o que fortalezcan la cultura organizacional del programa social, en lo referido a integridad.
En ese sentido, la Unidad de Integridad y Gestión de la Calidad de Cuna Más invitó a todas y todos los servidores del programa social a participar activamente de los talleres, reuniones de trabajo y conversatorio sobre ética, organizados para esta importante ocasión, tanto de manera presencial como virtual.
Cabe destacar que, como parte de la clausura de la Semana de la Integridad 2022, la Secretaría de Integridad Pública presentó los resultados de la aplicación del Índice de Capacidad Preventiva frente a la Corrupción, evaluado en noviembre último. Esta herramienta se aplicó a 146 entidades del Poder Ejecutivo para evaluar sus avances en la implementación del Modelo de Integridad de la PCM. Cuna Más ocupó el cuarto lugar del citado índice y, en cuanto a las instituciones adscritas al sector de Desarrollo e Inclusión Social, se ubicó en el primer lugar, seguido del programa social Qali Warma (84 %).
Actividades internas
Cuna Más también llevó a cabo una actividad de sensibilización dirigida a todos sus servidoras y servidores, referente a la anticorrupción en la función pública, buscando con ello prevenir estos actos en la institución. En esta actividad se presentaron casos para identificar actos de corrupción, los canales de denuncias disponibles en el PNCM, así como las sanciones a imponerse, entre otros.
También se realizó una activación, con mensajes alusivos a los Valores Institucionales señalados en el Código de Ética y Conducta.
Asimismo, en el marco de la Directiva Otorgamiento de reconocimientos a los servidores civiles del Programa Nacional Cuna Más, se viene gestionando el reconocimiento a las y los servidores que destacaron en acciones específicas o iniciativas personales que refuercen la integridad y/o que fortalezcan la cultura organizacional del programa social, en lo referido a integridad.