Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba aprueba protocolo contra la discriminación étnico-racial
Nota de prensa
20 de febrero de 2026 - 12:03 p. m.
La Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba (UNIQ) aprobó, mediante Resolución N.° 674-2025-UNIQ-CO, el “Protocolo para la Prevención y Atención de Casos de Discriminación Racial en la Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba – UNIQ”, instrumento normativo que constituye un hito en el fortalecimiento de políticas institucionales orientadas a prevenir, atender y sancionar actos de racismo y discriminación en el ámbito universitario.
El documento fue elaborado con asistencia técnica de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Cusco, a través de la Subdirección de Interculturalidad, en el marco de un trabajo articulado que reafirma el compromiso de ambas instituciones con la promoción de la igualdad, el respeto a la diversidad cultural y la defensa de los derechos fundamentales.
El protocolo fija lineamientos para prevenir, registrar y atender casos de discriminación étnico-racial en los servicios de la UNIQ, promoviendo una atención con pertinencia cultural, especialmente para estudiantes de pueblos originarios de la provincia de La Convención. Además, establece procedimientos que aseguran una actuación oportuna, coordinada e imparcial ante denuncias que involucren a autoridades, docentes, personal administrativo y estudiantes.
El instrumento de gestión establece un programa permanente de capacitación para la comunidad universitaria en diversidad cultural, derechos colectivos e interculturalidad, junto con la creación de espacios y materiales que promuevan el respeto a la diversidad y el trabajo colaborativo entre distintos grupos étnicos, fortaleciendo un clima institucional de diálogo y reconocimiento mutuo.
En cuanto a la atención de casos, el protocolo establece mecanismos específicos para la identificación y el registro de incidentes discriminatorios, así como la conformación de comisiones de seguimiento que podrán contar con el acompañamiento técnico de instituciones especializadas.
La aprobación de este instrumento de gestión se sustenta en un sólido marco jurídico nacional e internacional, que incluye la Constitución Política del Perú, la Ley Universitaria N.° 30220, el Convenio 169 de la OIT sobre Pueblos Indígenas y Tribales, la Política Nacional de Transversalización del Enfoque Intercultural y el Código Penal peruano, que sanciona los actos de racismo y discriminación.
Con esta iniciativa, la Dirección Desconcentrada de Cultura de Cusco y la Universidad Nacional Intercultural de Quillabamba consolidan una agenda conjunta basada en la colaboración y la unidad en la diversidad, contribuyendo a la construcción de una sociedad libre de racismo y de toda forma de discriminación.
Dato: A la fecha, cuentan con protocolos de atención al usuario con pertinencia cultural el OEFA, la Región Policial Cusco, Qhali Warma (Wasi Mikuna), el Programa PAIS, así como 78 municipalidades provinciales y distritales a nivel regional.