Dirección Desconcentrada de Cusco fortalece la integración institucional con la premiación del concurso de Nacimientos del Niño Jesús

n el marco de la tradicional celebración de la Bajada de Reyes, la Dirección Desconcentrada de Cultura de Cusco a través de la Unidad de Recursos Humanos, realizó la ceremonia de premiación del “Concurso de Nacimientos del Niño Jesús”, actividad orientada a fortalecer la integración, la creatividad y el espíritu institucional entre los servidores de la entidad cultural.

La ceremonia de premiación se desarrolló en la Sala Qhapaq Ñan de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Cusco. El primer puesto fue otorgado a las oficinas de la Sub Unidad de Contabilidad, Tesorería, Defensa Nacional y Seguridad y Salud en el Trabajo; el segundo puesto al Equipo de Trabajo Qhapaq Ñan; y el tercer puesto a la Sub Unidad de Museos.

La entrega de premios estuvo a cargo del director de la Dirección Desconcentrada de Cultura de Cusco, Diego Jesús Pajares Andonayre, quien destacó que el Concurso de Nacimientos constituye una valiosa iniciativa para revalorar y fortalecer una de las tradiciones más representativas de nuestra identidad cultural: la representación del nacimiento del Niño Jesús. Señaló, además, que esta manifestación expresa no solo la fe y espiritualidad de nuestro pueblo, sino también la creatividad, el trabajo colectivo y el respeto por nuestras costumbres ancestrales.

Por su parte, el jefe de la Unidad de Recursos Humanos, Rubén Quiroz Vélez, resaltó que el concurso promovió la integración institucional y el compromiso de las oficinas participantes con la preservación del patrimonio cultural inmaterial, reconociendo el esfuerzo, la dedicación y el sentido de pertenencia demostrados en cada una de las presentaciones.

El jurado calificador estuvo conformado por reconocidos profesionales del ámbito cultural y artístico: Erwin Guido Castilla Flórez, conservador y restaurador de obras de arte; Elías Aucca Tupayachi, artista plástico profesional; y el Lic. Juan Víctor Huarancca Hanco, profesional del área cultural. La evaluación se realizó considerando criterios como el uso de materiales reciclados, la inspiración en el patrimonio cultural y la adecuada decoración del entorno.

La ejecución de esta actividad favoreció la integración institucional y la confraternidad entre los trabajadores, fortaleciendo el trabajo colaborativo y el sentido de pertenencia, pilares fundamentales para el desarrollo de un clima laboral favorable y productivo.