Ministerio de Cultura capacita a sus funcionarios para garantizar una atención libre de discriminación

Esta iniciativa forma parte de las acciones que el Viceminsiterio de Interculturalidad viene emprendiendo para el fortalecimiento de capacidades para la lucha contra la discriminación étnico-racial. La dinámica utilizada en el taller partió desde la experiencia de los asistentes y sus conocimientos previos frente a la problemática de la discriminación en los servicios públicos, específicamente en la relación con los ciudadanos y ciudadanas.
El taller sirvió para que los servidores públicos analizaran situaciones de discriminación étnico-racial en el contexto de sus funciones y los efectos de ésta en el ejercicio de derechos fundamentales de los y las ciudadanas, así como de ellos mismos como funcionarios. Finalmente, los participantes conocieron el marco normativo e institucional para prohibir, denunciar y sancionar los actos de discriminación étnico-racial.
Cabe recordar que es deber del Estado garantizar el cumplimiento de los derechos de todos los ciudadanos y ciudadanas, brindándoles un servicio que tenga como principio el respeto y valoración de la diversidad cultural de nuestro país y se ofrezca sin ninguna manifestación de discriminación.
Adicionalmente, recordamos a la ciudadanía que cualquier funcionario público que cometa un acto de discriminación estaría incumpliendo no solo con la normativa referida a esta problemática si no también con el Código de Ética de la Función Pública.
La coordinadora de la Dirección de Diversidad Cultural y Eliminación de la discriminación racial, Gabriela Perona, destacó que las capacitaciones a funcionarios públicos son una prioridad para avanzar en la garantía del derecho a la igualdad y no discriminación y que desde esta área se están desarrollando protocolos de acción tanto para los funcionarios de atención como para la ciudadanía.