CJLSE implementó sistema de evaluaciones para las convocatorias de personal de la institución

Como parte del compromiso de transparencia de la gestión de la presidenta de la Corte Superior de Justicia de Lima Este, Dra. Rose Mary Parra Rivera de González, se desarrolló el Sistema de Evaluaciones que se utilizará para la toma de exámenes en las convocatorias de personal de la institución.

Constantemente la corte realiza convocatorias para cubrir plazas, viendo la necesidad de realizar una evaluación transparente y con resultados inmediatos se optó por desarrollar un sistema informático que agilice el proceso de selección. De esta manera la Coordinación de Recursos Humanos obtiene resultados confiables.

El sistema evita cualquier plagio, cada usuario ingresa con un código único que lo identifica. Durante el examen el postulante es monitoreado por el mismo sistema para detectar comportamiento prohibido. No seguir las indicaciones anula inmediatamente la prueba. De esta forma se transparenta aun más los concursos públicos que tienen por objetivo seleccionar a los profesionales más idóneos.

El sistema fue desarrollado por el Área de Informática de la Corte Superior de Justicia de Lima Este, los ingenieros tomaron en cuenta para su creación las dificultades presentadas en los procesos por área de Recursos Humanos. Después afinar los detalles, finalmente el software se implementó en la institución.