Ganadores del concurso público para plazas indeterminadas iniciaron sus actividades en la Corte de Lima Este

La Corte Superior de Justicia de Lima Este (CSJLE) les brindó la bienvenida los nuevos servidores que se integran a la institución bajo el régimen del Decreto Legislativo 728, a plazo indeterminado. La ceremonia fue presidida por la Dra. Rose Mary Parra Rivera de González, presidenta de la Corte Superior de Justicia de Lima Este, quien enfatizó el compromiso de la corte en el servicio ético y profesional hacia la ciudadanía.

En su mensaje, la titular de la institución expresó su satisfacción por la incorporación de los nuevos colaboradores, destacando que ellos representan el fortalecimiento del equipo humano que garantiza la atención eficiente y accesible en los servicios judiciales. Además, la presidenta recordó a los asistentes la importancia de mantener la integridad en el ejercicio de sus funciones y subrayó los valores éticos y la responsabilidad que debe guiar la labor de cada uno.

En otro momento, se refirió a las normas de integridad que rigen el comportamiento del servidor público en la Corte Superior de Justicia de Lima Este, recordando que estas guían la conducta en el trabajo diario y en la relación con los usuarios del sistema de justicia. La jornada permitió a los nuevos trabajadores integrarse en un ambiente de compromiso mutuo, orientado a fortalecer la labor judicial en beneficio de la sociedad.

Con este recibimiento la Corte Superior de Justicia de Lima Este reafirma su dedicación a consolidar un equipo de trabajo íntegro y profesional, comprometido con la defensa de los derechos y el acceso a la justicia de todos los ciudadanos. Es preciso destacar que al concurso se presentaron más de tres mil postulantes para 19 plazas. Cuatro de ellas quedaron desiertas y 15 personas resultaron ganadoras. Todos están en periodo de prueba por tres meses, conforme a las normas. De pasar dicha etapa tendrán la calidad de indeterminados.

Además, el concurso se ha realizado con total compromiso y en estricto cumplimiento de la normativa vigente para garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Se adoptaron las medidas necesarias para que el proceso sea inclusivo y accesible, reafirmando nuestro compromiso con la inclusión laboral y el respeto a los derechos de todos los postulantes. Consecuencia de ello, dos personas resultaron ganadoras.