Corte de Lima Este realiza entrega de polos institucionales a los servidores jurisdiccionales y administrativos.

Nota Informativa
Presidenta de la corte entregó personalmente a algunas sedes.
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Fotos: IMAGEN INSTITUCIONAL

Oficina de Imagen Institucional

16 de octubre de 2024 - 11:00 a. m.

En el marco del Convenio Colectivo a nivel descentralizado para el periodo 2023-2024, se ha realizado la entrega de polos institucionales a los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Lima Este. Esta iniciativa forma parte de los compromisos asumidos entre el Poder Judicial y los sindicatos, con el objetivo de fomentar el bienestar de los colaboradores.

La entrega de los polos camiseros institucionales busca fortalecer la identidad institucional. Promover un sentido de pertenencia entre los trabajadores, creando un ambiente de cohesión y colaboración dentro de la institución.

También mejorar la visibilidad del Poder Judicial: Los polos con el logo institucional contribuyen a una imagen unificada y profesional ante la comunidad. Promover el bienestar laboral a través de este tipo de acciones, busca incentivar el compromiso y la motivación de los trabajadores, resaltando la importancia de su labor.

La presidenta de la Corte Superior de Justicia de Lima Este, Rose Mary Parra Rivera de González, realizó la entrega a algunas sedes. Cada trabajador recibió un polo con diseño exclusivo que incluye el logotipo de la institución y se confeccionaron en diferentes tallas para garantizar el ajuste adecuado a cada colaborador. El proceso de adquisición del polo camisero lo realizó la Coordinación de Recursos Humanos.

Los trabajadores han recibido esta iniciativa de manera positiva, destacando que el uso de polos institucionales no solo refuerza la imagen del Poder Judicial, sino que también mejora el ambiente laboral. La entrega ha sido vista como un gesto de reconocimiento y aprecio por el esfuerzo diario que realizan en sus funciones.

La entrega de polos institucionales en la Corte Superior de Justicia de Lima Este es un paso significativo en la implementación del Convenio Colectivo, reflejando el compromiso de la gestión institucional con el bienestar de sus trabajadores. Este tipo de acciones no solo fortalecen la identidad institucional, sino que también promueven un entorno laboral más unido y motivado.