Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Porocesal del Trabajo realizó visita de evaluación normativa en Cusco

Nota de prensa
Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Porocesal del Trabajo realizó visita de evaluación normativa en Cusco
Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Porocesal del Trabajo realizó visita de evaluación normativa en Cusco
Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Porocesal del Trabajo realizó visita de evaluación normativa en Cusco

Imagen Institucional

25 de enero de 2024 - 8:35 a. m.

En el marco del Plan de Actividades del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – ETII NLPT, para el presente año 2024; la Corte Superior de Justicia de Cusco, recibió la visita de evaluación normativa a las Salas Laborales, Módulos Corporativos Laborales de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – NLPT y Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional – PCALP, la cual se desarrolló del 17 al 19
de enero.

La titular de justicia de la región, Dra. Karinna Justina Holgado Noa, junto a la integrante del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, Dra. Elvia Barrios Alvarado, recibió en su Despacho a los abogados Fred Ling Pesantes Llontop, Responsable del Componente Normativo del ETII NLPT; y José Freddy Cruz Castañeda, Asesor Legal del ETII NLPT; quienes precisaron que el propósito principal de la visita es sostener reuniones de trabajo con los magistrados de Salas Laborales, Juzgados Especializados Laborales y Juzgados de Paz Letrado Laboral, así como con servidores judiciales que laboran en la actividad privada como pública, para abordar temas de relevancia para la eficiencia y el cumplimiento de las funciones de los Módulos Corporativos Laborales.

Durante la visita, se efectuó la revisión de documentos normativos y del desarrollo del proceso, relacionados con la organización y funciones de los Módulos Corporativos Laborales, a fin de identificar posibles áreas de mejora, optimizar los procedimientos, garantizando así, las normativas vigentes y la transparencia en la administración de justicia.

Además, se realizó el análisis de la propuesta del Nuevo Protocolo de Audiencias, para adaptar las prácticas judiciales a las necesidades de jueces y litigantes; así como la revisión de las metas o estándares de producción que permitió evaluar el rendimiento del personal jurisdiccional.

Es importante indicar que, la evaluación normativa contribuirá significativamente a fortalecer la transparencia y calidad en la administración de justicia en las Salas Laborales y los Módulos Corporativos Laborales de la Corte Superior de Justicia de Cusco.

Cusco, 25 de enero de 2024.
Oficina de Imagen Institucional, Prensa y Protocolo