Pagos indebidos a favor de personal de confianza causaron perjuicio de S/ 477 mil en EMAPAT
Nota de prensaSe encontró responsabilidad en doce funcionarios que elaboraron planillas y aprobaron los pagos
25 de julio de 2024 - 3:16 p. m.
Madre de Dios.- La Contraloría General detectó que en la Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Tambopata (EMAPAT) se efectuaron pagos derivados de convenios colectivos a favor de funcionarios de confianza que ocuparon cargos entre los años 2021 al 2023. De esta manera, se ocasionó un perjuicio económico de S/ 477 856.
De acuerdo al Informe de Control Específico N° 14673-2024-CG/GRMD-SCE, fueron los funcionarios a cargo de las oficinas de Administración, Recursos Humanos, Presupuesto, Asesoría Legal y Tesorería quienes elaboraron, tramitaron y aprobaron planillas por vales de alimentos, asignación alimenticia, movilidad, bonificación por zona selva, productividad, escolaridad, asignación vacacional, canasta navideña y bonificación extraordinaria por cierre de pliego. Todo ello con el visto bueno del Gerente General.
Sin embargo, se inobservó el artículo 28 de la Reglamento de Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y otras normas vigentes, donde se especifica que los funcionarios o servidores que ocupan puestos de dirección o desempeñan cargos de confianza están impedidos de recibir este tipo de beneficios. De igual manera, si es beneficiario y asume un cargo de confianza, queda excluido.
Según la revisión de los documentos, los responsables de Recursos Humanos elaboraron las planillas de pago y mediante memorandos las demás áreas comprometidas, validaron y dieron la conformidad. Incluso una funcionaria de confianza solicitó y tramitó para ella misma el otorgamiento de la bonificación extraordinaria por cierre de pliego, cuando no cumplía el año de continuidad requerida.
Por todo lo referido en el presente informe de control, se determinó la responsabilidad en doce funcionarios que laboraron y laboran en EMAPAT. De este total, hay once responsabilidades civiles, dos penales y, adicionalmente, nueve de ellas están sujetas a la Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS) de la Contraloría.
El documento fue comunicado a la entidad, a la Procuraduría Pública Especializada en Delitos de Corrupción, y la Procuraduría Pública de la Contraloría. Se recomendó iniciar las acciones civiles y penales con la finalidad de determinar las responsabilidades que correspondan.
Recuerde que este y otros informes están publicados en el portal de la Contraloría en el Buscador de Informes de Servicios de Control, en aras de la transparencia y acceso a la información pública.
De acuerdo al Informe de Control Específico N° 14673-2024-CG/GRMD-SCE, fueron los funcionarios a cargo de las oficinas de Administración, Recursos Humanos, Presupuesto, Asesoría Legal y Tesorería quienes elaboraron, tramitaron y aprobaron planillas por vales de alimentos, asignación alimenticia, movilidad, bonificación por zona selva, productividad, escolaridad, asignación vacacional, canasta navideña y bonificación extraordinaria por cierre de pliego. Todo ello con el visto bueno del Gerente General.
Sin embargo, se inobservó el artículo 28 de la Reglamento de Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y otras normas vigentes, donde se especifica que los funcionarios o servidores que ocupan puestos de dirección o desempeñan cargos de confianza están impedidos de recibir este tipo de beneficios. De igual manera, si es beneficiario y asume un cargo de confianza, queda excluido.
Según la revisión de los documentos, los responsables de Recursos Humanos elaboraron las planillas de pago y mediante memorandos las demás áreas comprometidas, validaron y dieron la conformidad. Incluso una funcionaria de confianza solicitó y tramitó para ella misma el otorgamiento de la bonificación extraordinaria por cierre de pliego, cuando no cumplía el año de continuidad requerida.
Por todo lo referido en el presente informe de control, se determinó la responsabilidad en doce funcionarios que laboraron y laboran en EMAPAT. De este total, hay once responsabilidades civiles, dos penales y, adicionalmente, nueve de ellas están sujetas a la Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS) de la Contraloría.
El documento fue comunicado a la entidad, a la Procuraduría Pública Especializada en Delitos de Corrupción, y la Procuraduría Pública de la Contraloría. Se recomendó iniciar las acciones civiles y penales con la finalidad de determinar las responsabilidades que correspondan.
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Madre de Dios, 25 de julio del 2024
Gerencia de Comunicación Corporativa