Contraloría General de la República

Contraloría identificó irregularidades en concurso CAS en la UGEL Cajamarca

Nota de prensa
Se dio como ganador de plaza a un postulante que no cumplía con la experiencia específica de un año en el sector público.
La Contraloría General evidenció irregularidades en el proceso del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) N° 05-2022-CAS-MINEDU, el cual afectó la legalidad, transparencia e igualdad de condiciones en el acceso al empleo público para la Unidad de Gestión Educativa Local Cajamarca (UGEL).

18 de octubre de 2023 - 10:30 a. m.

Cajamarca. – La Contraloría General evidenció irregularidades en el proceso del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) N° 05-2022-CAS-MINEDU, el cual afectó la legalidad, transparencia e igualdad de condiciones en el acceso al empleo público para la Unidad de Gestión Educativa Local Cajamarca (UGEL).
El mencionado proceso se realizó durante el período del 3 de junio al 9 de setiembre de 2022 y se identificó responsabilidad administrativa PAS a un (1) ex funcionario y responsabilidad administrativa disciplinaria a tres (3) funcionarios.
En el Informe de Control Específico N° 021-2023-2-0715-SCE, se determinó que la oficina de personal de la UGEL Cajamarca no efectuó el requerimiento de contratación de personal para el puesto de “Especialista de procesos administrativos disciplinarios II” detallando la descripción del servicio, competencia, justificación de la necesidad, a pesar de ser uno de los requisitos para su celebración.
Durante la etapa de evaluación curricular, el comité de selección validó documentación presentada por el postulante para acreditar el requisito mínimo de un año de experiencia específica en el sector público en la función o materia requerida, a pesar de que este no cumplía con el requisito establecido.
Asimismo, le otorgó un puntaje que no correspondía. Consecuentemente el postulante fue declarado ganador, hecho que afectó la legalidad, transparencia e igualdad de condiciones que rigen el proceso de acceso al empleo público y que permitió que quien no cumplía con los requisitos mínimos suscriba contrato y se vincule a la UGEL Cajamarca.
De esta manera se privó a la entidad de contar con el recurso humano calificado y con experiencia específica acreditada para la mejora de la gestión pública.
Es de mencionar que la oficina de personal de la UGEL Cajamarca no realizó la aplicación de controles posteriores respecto de la documentación presentada por el postulante ganador, a pesar de haber sido recomendado por la Oficina Defensorial de Cajamarca hasta en dos oportunidades.
Los resultados del informe fueron notificados al titular de Unidad de Gestión Educativa Local Cajamarca y al Órgano Instructor para el inicio de las acciones administrativas en contra de los funcionarios y servidores comprendidos en los hechos. El informe se encuentra publicado en el Buscador de Informes de Servicios de Control.
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Cajamarca, 18 de octubre de 2023
Gerencia de Comunicación Corporativa

NOTA DE PRENSA N° 1232-2023-CG/GCOC