Red de Salud San Román perdió más de S/ 1 millón por irregularidades en pago de incentivos laborales

Puno.- La Contraloría General de la República detectó un perjuicio económico contra el Estado por un monto de S/ 1 072 904 en la Red de Salud San Román - Hospital Carlos Monge Medrano, debido a irregularidades en las transferencias a favor del Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo (CAFAE) para la entrega del incentivo único a trabajadores administrativos del Decreto Legislativo Nº 276 de la entidad, y por lo cual se identificó presunta responsabilidad penal y administrativa en 13 exfuncionarios y servidores públicos.

De acuerdo al Informe de Control Específico N° 017-2022-2-0670-SCE, cuyo periodo de evaluación va del 1 de enero al 31 de diciembre de 2019) el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) determinó y aprobó los montos correspondientes al incentivo único a favor del personal administrativo de la entidad, los cuales fueron asignados y registrados el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) con un presupuesto de S/ 1 088 402 para beneficio de 97 trabajadores administrativos, y a fin de cubrir el costo diferencial (nueva escala de incentivo único) del año 2018, se transfirió adicionalmente la suma de S/ 116 400, lo que dio un total de S/ 1 204 804.

En ese contexto, la comisión auditora identificó que funcionarios y servidores autorizaron y materializaron transferencias por S/ 1 204 804 a la cuenta del CAFAE, que fueron entregados entre enero y setiembre del 2019, y a diferentes cantidades de trabajadores.

De esta manera, en los meses de enero, febrero y marzo del 2019 se benefició a 53 trabajadores por cada mes y con un monto total de S/ 404 421; en abril y mayo a 51 trabajadores con S/ 295 481; en junio a 52 trabajadores por S/ 147 740; en julio y agosto a 50 trabajadores por S/ 295 481; en setiembre a 49 trabajadores por S/ 147 740, lo que suma un total de S/ 1 204 804 de enero a setiembre de 2019.

Sin embargo, el informe señala que en cumplimiento a la Resolución Directoral N° 417-2019-EF/53.01 y el Decreto Supremo N° 004-2019-EF solo correspondía transferir S/ 637 900 a la cuenta del CAFAE para dicha cantidad de trabajadores de enero a diciembre de 2019; mientras que la diferencia de S/ 566 902 debió ser entregado a los demás trabajadores administrativos registrados en el AIRHSP, lo cual no ocurrió.

Adicionalmente, se modificó el presupuesto de la entidad de distintas actividades por S/ 506 002 a fin de transferirlos a la cuenta del CAFAE, incrementando el presupuesto de S/ 1 204 804 a S/ 1 710 804 para otorgar el beneficio económico por incentivo único por los meses pendientes (octubre, noviembre y diciembre), a favor de los mismos trabajadores administrativos del Decreto Legislativo Nº 276.

Esta situación se dio por el accionar de los Directores Ejecutivos, Directores de Administración, jefes de la Unidad de Recursos Humanos, jefe del Área de Remuneraciones, jefa del Área de Integración Contable, jefes de la Unidad de Economía, jefe de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto, jefe de la Unidad de Presupuesto y el jefe del Área de Control Previo de la Unidad de Economía, quienes estarían contraviniendo la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019.

El Informe de Control Específico fue comunicado al titular de la entidad para que disponga e implemente las acciones que correspondan, y a la Procuraduría Pública para dar inicio a las acciones legales penales. Los ciudadanos pueden acceder a los resultados de este informe y de otros servicios, a través de nuestro Buscador de Informes de Control y portal https://www.gob.pe/contraloria.


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