Contraloría revela caso de nepotismo en Proyecto Especial Tacna
Nota de prensa
10 de enero de 2023 - 3:15 p. m.
- Ex Gerente de la entidad tramitó y propició contratación directa de pariente en 2021 y se le benefició con pago de S/ 28 204.
Tacna.- La Contraloría General de la República reveló que el ex Gerente General del Proyecto Especial Tacna (PET), durante el 2021, incurrió en un caso de nepotismo, al tramitar y propiciar la contratación directa de un pariente suyo en dicha institución y a quien se favoreció con el pago de S/ 28 204.
Según el Informe de Control Específico N° 017-2022-2-5352-SCE, la comisión de control detalla que la contratación se realizó sin un proceso de selección de personal, donde el exgerente general del PET mensualmente tramitó la propuesta de contratación directa de personal a las oficinas correspondientes, entre ellas la Oficina de Administración y Finanzas, posterior a ello suscribió contratos de trabajo mensuales, con lo cual materializó el vínculo laboral de su pariente en la Entidad durante los meses de agosto a diciembre de 2021.
Al respecto se verificó que el ex funcionario no emitió pronunciamiento ni abstención o informó sobre el parentesco que tenía con uno de los servidores incluido en la lista de la propuesta de contratación mensual, contrariamente tramitó la propuesta y posteriormente suscribió el contrato de agosto a noviembre del 2021.
Cabe indicar que la persona contratada no cumplía con el perfil requerido para laborar al verificarse que no acreditó experiencia específica en el puesto de ingeniero civil, especialista en costos, presupuesto e ingeniería básica de proyectos.
Por estos hechos se encontró presunta responsabilidad penal y administrativa en el ex Gerente General de la entidad, y responsabilidad administrativa en dos exfuncionarios del Proyecto Especial Tacna. La Entidad Fiscalizadora Superior determinó que estos hechos vulneraron la Ley N° 26771, que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco, y la Ley Marco del Empleo Público, respecto a la convocatoria de contratación de personal, requisitos para postular y procedimiento de selección.
Además se vulneró la Ley del Servicio Civil, la cual establece que los servidores civiles, incluyendo a los funcionarios de confianza que gozan de la facultad de designación y contratación de personal reguladas en la norma o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección, están prohibidos de ejercer dicha facultad en el ámbito de su entidad respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio, de convivencia o de unión de hecho.
El informe de control se encuentra publicado en el Buscador de Informes de Control de la Contraloría en aras de la transparencia y acceso a la información pública, además fue remitido al titular del Proyecto Especial Tacna a fin que efectúe el deslinde de las responsabilidades que corresponden a los funcionarios identificados, al mismo tiempo al Órgano Instructor de la Contraloría para el proceso administrativo y a la Procuraduría Pública Especializada en Delitos de Corrupción.
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Tacna, 10 de enero de 2023
Gerencia de Comunicación Corporativa
Nota de Prensa N° 018-2023- CG/GCOC