Contraloría identificó irregularidades en concurso público para plazas docentes de UNAMAD
Nota de prensa- Jurado evaluador no realizó correcta evaluación de expedientes de postulantes a plazas de Ingeniería Forestal y Medio Ambiente.
21 de setiembre de 2022 - 2:55 p. m.
Madre de Dios. – La Contraloría identificó indicios de irregularidad en la evaluación de expedientes de los postulantes del “Concurso público virtual de méritos para la contratación de docentes y jefes de práctica de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios 2022”.
El Informe de Acción de Oficio Posterior N° 005-2022-OCI/5240-AOP evidenció que el jurado evaluador de la facultad de ingeniería no cumplió con realizar la valoración con criterios de igualdad y legalidad y trasgredió sus funciones establecidas en el reglamento del concurso para ocupar plazas en el Departamento Académico de Ingeniería Forestal y Medio Ambiente de la universidad.
En ese sentido, la Contraloría identificó que las constancias del Registro Nacional de Grados y Títulos de Superintendencia Nacional de Educación (SUNEDU) presentadas por la ganadora de la Plaza 65 (docente y jefe de prácticas) carecían de firma y huella digital. Ambos eran requisitos solicitados en las bases del concurso público de méritos.
Respecto a las calificaciones efectuadas por el jurado evaluador, la Contraloría determinó que transgredió sus funciones y los miembros estuvieron de acuerdo en beneficiar a la postulante. Es así que, en la sección de “Experiencia académica virtual/capacitaciones” le otorgaron una calificación de 2.5 puntos, sin que la postulante presente ningún certificado de capacitación. De igual forma, la docente no presentó ningún certificado que acredite su capacitación del apartado de “Tutoría y ética universitaria” y aun así el jurado evaluador le otorgó 1 punto de bonificación.
En cuanto a la puntuación por cada idioma, el jurado evaluador le otorgó 3 puntos por idioma de inglés intermedio. Sin embargo, la docente solo acreditó el nivel básico, con lo que le correspondía solo 2 puntos. Mientras que, en la sección de “Reconocimientos, distinciones y felicitaciones académicas y en investigación” le otorgaron 3 puntos sin que la postulante presente algún tipo de premio, más solo una beca de estudios de postgrado. En total fueron 7.5 puntos de más que se le otorgó a la docente.
En cuanto al docente que ganó la Plaza 207, las bases del concurso determinaban que la experiencia laboral contaba desde la fecha de emisión del título profesional. Sin embargo, Servir estableció que la experiencia laboral cuenta desde la fecha de emisión del bachiller.
Ante los indicios de irregularidad, el rectorado de la universidad anuló los contratos de los docentes y el área legal no descartó el inicio de un proceso administrativo sancionador para los tres miembros del jurado evaluador.
El informe fue comunicado al titular de la entidad para que adopte las medidas necesarias, las cuales deben ser comunicadas en un plazo máximo de 20 días al Órgano de Control Institucional. Cabe mencionar que, hasta el momento las autoridades universitarias no presentaron su plan. No obstante, se encuentran dentro del plazo de presentación establecido.
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Madre de Dios, 21 de setiembre de 2022
Gerencia de Comunicación Corporativa
NOTA DE PRENSA N° 980 - 2022 CG/GCOC
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