852-2019-CG-GCOC: Contraloría alerta riesgos en concurso público de la Universidad Nacional de Cajamarca
Nota de prensaCajamarca.- La Contraloría General comunicó a la Universidad Nacional de Cajamarca los riesgos identificados en el Concurso Público para Contrato bajo el Régimen del...
29 de noviembre de 2019 - 12:00 a. m.
- Para cubrir 51 plazas bajo el régimen laboral 276
Cajamarca.- La Contraloría General comunicó a la Universidad Nacional de Cajamarca los riesgos identificados en el Concurso Público para Contrato bajo el Régimen del Decreto Legislativo 276-2019, convocado para cubrir 51 plazas, los cuales podrían afectar la continuidad del proceso de selección.
En la Orientación de Oficio Nº 011-2019-OCI/0204-SOO, los auditores del Órgano de Control Institucional de la Universidad Nacional de Cajamarca advirtieron que 49 de las 51 plazas convocadas en el mencionado concurso no están de acuerdo a lo establecido en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) 2015 vigente de la entidad; del mismo modo, se advirtió que 44 plazas convocadas no están conforme a lo registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP).
Asimismo, se evidenció que siete plazas convocadas en el concurso no existen en el CAP 2015 vigente y tampoco están registradas en el AIRHSP de la entidad.
Dicha situación vulnera la legalidad del proceso dado que la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019 establece como requisito que las plazas o puestos a ocupar, previamente, deben estar aprobadas en el CAP y registradas en el AIRHSP.
En la acción de control también se evidenció que desde el año 2017, la Dirección General de Gestión de Recursos Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) viene solicitando a la Universidad Nacional de Cajamarca la actualización del CAP 2015 así como del AIRHSP; lo cual a la fecha no se ha realizado.
Considerando que la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) es el ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, el OCI solicitó su intervención en el citado concurso. En respuesta, SERVIR informó que el 20 de noviembre de 2019 comunicó al director de la Oficina General de Recursos Humanos de la Universidad Nacional de Cajamarca el inicio de las acciones de supervisión al concurso y, en caso de detectar incumplimientos, se remitirán recomendaciones que deberán implementarse en el plazo de diez días hábiles.
Autoridad notificada
Los riesgos identificados en el Informe de Orientación de Oficio, fueron notificados al titular de la Universidad Nacional de Cajamarca a fin de que adopte las medidas correctivas pertinentes.
El informe de control se encuentra publicado en el portal institucional www.contraloria.gob.pe Sección Transparencia e Informes de Control, conforme lo dispone la nueva Ley de Fortalecimiento de la Contraloría y del Sistema Nacional de Control, en aras de la transparencia y acceso a la información.
Visítanos en:
Lima, 01 de diciembre de 2019
Gerencia de Comunicación Corporativa