N° 081-2020-CG-GCOC: Contraloría identifica perjuicio por más de S/ 200 mil en pago de bonificaciones

• En la Municipalidad Provincial de Huánuco
• Se contravino la Ley Marco del Empleo Público y la normativa que regula las relaciones colectivas de trabajo.

Huánuco.- La Contraloría General identificó un perjuicio económico de S/260 475,00 ocasionado por el pago de incrementos de bonificaciones por Aniversario de Huánuco y día del Trabajador Municipal durante los periodos (2016, 2017 y 2018), a obreros afiliados al Sindicato de Obreros Municipales (SOMUN) y Sindicato Unitario de Trabajadores Municipales (SUTRAMUN).

Según el Informe de Servicio de Control Específico N° 026-2019-2-0401-SCE, que comprendió el período del 01 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2018, dos servidores de la Municipalidad Provincial de Huánuco tendrían responsabilidad administrativa y civil.

La comisión de control posterior examinó el incremento de bonificaciones (por Aniversario de Huánuco y día del Trabajador Municipal) al 100% de la remuneración mínima vital, otorgado a obreros pertenecientes al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 y afiliados al Sindicato de Obreros Municipales (SOMUN) y Sindicato Unitario de Trabajadores Municipales (SUTRAMUN).

En el 2014, el Sindicato de Obreros Municipales llevó a cabo diversas negociaciones colectivas con la Entidad; sin embargo, en ninguna de ellas se concretó el incremento al 100% de la remuneración mínima vital para las bonificaciones (por Aniversario de Huánuco y día del Trabajador Municipal) que venían percibiendo a razón del 50% de esta.

No obstante ello, durante el periodo 2016, 2017 y 2018, la Subgerente de Gestión de Recursos Humanos no controló la documentación que reconociera la obligación de pago por parte de la Entidad, asimismo, elaboró el Presupuesto Analítico de Personal del periodo 2018 en el cual consideró para el personal obrero perteneciente al régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 y afiliado a los sindicatos municipales el incremento al 100% de la remuneración mínima vital de las citadas bonificaciones.

En el 2016 el responsable del Área de Remuneraciones y Pensiones elaboró las planillas de bonificaciones por aniversario de Huánuco y día del trabajador municipal otorgando al personal obrero perteneciente al régimen laboral del Decreto Legislativo N°728 y afiliados al SOMUN y SUTRAMUN, el incremento al 100% de la remuneración mínima vital de dichas bonificaciones que eran percibidas a razón del 50% . Asimismo en los años 2017 y 2018, el indicado servidor elaboró los Presupuestos Analíticos de Personal, así como, las planillas de tales bonificaciones otorgando al personal obrero afiliado al SOMUN y SUTRAMUN, el incremento antes señalado.

Los resultados del Informe de Servicio de Control Específico fueron notificados al actual titular de la Municipalidad Provincial de Huánuco, a quien se le recomendó disponer el inicio de las acciones administrativas para el deslinde de responsabilidades de los funcionarios y servidores comprendidos en el informe.

También se recomendó poner en conocimiento de la Procuraduría Pública Municipal encargada de los asuntos judiciales de la Municipalidad Provincial, para que inicie las acciones legales de la responsabilidad civil contra los funcionarios comprendidos en los hechos de la observación del informe.

Dato:

El Informe de Servicio de Control Específico, elaborado por el Órgano de Control Institucional (OCI) de la Municipalidad Provincial de Huánuco, se encuentra publicado en el portal institucional de la Contraloría (www.contraloria.gob.pe) Sección Transparencia e Informes de Control, conforme lo dispone la Ley de Fortalecimiento de la Contraloría y del Sistema Nacional de Control, en aras de la transparencia y acceso a la información.