Contraloría detecta contrataciones irregulares en concurso público del Gobierno Regional de Junín

Junín.- La Contraloría General de la República detectó irregularidades en un concurso público para plazas CAS que realizó en enero de este año el Gobierno Regional de Junín, cuyo resultado favoreció la contratación de seis postulantes que no cumplían con los perfiles exigidos y que, coincidentemente, están vinculados a una organización política. Esta práctica vulneró los principios de transparencia y meritocracia que deben garantizar igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública.

En el Informe de Acción de Oficio Posterior n.° 045-2025-OCI/5341-AOP se señala que la comisión evaluadora del gobierno regional otorgó en los procesos de selección del CAS n.° 001-2025-JUNIN-RECAS-TRANSITORIO puntajes que no correspondían y declaró aptos a candidatos que debieron ser descalificados en la evaluación curricular por no cumplir requisitos de formación, experiencia o capacitación. Pese a ello, se les permitió rendir entrevista personal y acceder a plazas, incluso se aceptaron documentos presentados fuera de plazo.

El concurso era para acceder a puestos como técnico en archivo, asistente administrativo, técnicos administrativos y secretaria.

El órgano de control advirtió que estas situaciones identificadas no solo afectan la legalidad del proceso, sino que perjudican a postulantes que sí cumplían con los criterios establecidos, atentando contra la igualdad de condiciones y acceso a la contratación pública.

El informe fue remitido al titular del Gobierno Regional de Junín para que adopte las medidas correctivas correspondientes para atender o superar los hechos con indicio de irregularidad y, de ser el caso, se determinen las responsabilidades de los funcionarios involucrados.

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