Para la promoción de la inclusión laboral de PCD se inauguró el foro empresarial coorganizado por EsSalud, MTPE y el programa Contigo

Con el objetivo de sensibilizar al empresariado nacional sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad, el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, a través del Programa Nacional Contigo, EsSalud y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo organizaron el foro empresarial “Trabajando por un Perú inclusivo”.

Más de 100 representantes de empresas privadas de distintos rubros asistieron al evento en el que se desarrollaron ponencias sobre el marco legal y la situación actual de la inclusión laboral de las PCD, la fiscalización para la cuota de empleo y los beneficios tributarios para empresas que contraten a PCD, entre otros.

Orfelina Arpasi, directora ejecutiva del programa Contigo, compartió su experiencia con los asistentes sobre el trabajo desarrollado con personas con discapacidad severa que viven en condición de pobreza y pobreza extrema. “Tenemos a usuarios que pueden trabajar, pero no han tenido la oportunidad, queremos que salgan de la pobreza, ayúdennos a lograr ese objetivo”, añadió 

La Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley 29973, señala que empleadores públicos están obligados a contratar a personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5 % del total de su personal. Según Conadis, en el 2023, solo nueve entidades públicas en el Perú lograron cumplir con dicha cuota laboral.