Comité Pro Mujer en CTI del CONCYTEC realizó balance positivo del último quinquenio

El Comité Pro Mujer del Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (CONCYTEC) reflexionó acerca de los avances en la reducción de la brecha de género en ciencia, tecnología e innovación (CTI) desde la creación de este importante grupo de investigadoras nacionales, y destacó el compromiso institucional para la igualdad de género en este rubro.

 

“Nuestro objetivo es que las mujeres no solo estudien doctorados, sean investigadoras, sino que además sean líderes en puestos importantes, en instituciones y se consolide las decisiones de las mujeres”, afirmó la Dra. Yamina Silva, presidenta del Comité Pro Mujer en CTI 2023 al hacer un Balance del Quinquenio del mencionado grupo de trabajo.

 

Destacó que en los últimos años más mujeres peruanas ya no solo estudian una carrera sino van más allá superando obstáculos de género, llegan a estudiar doctorados y dan el paso para ser investigadoras, incluso muchas de ellas lideran proyectos.

 

En la actualidad, en el Perú tenemos 2,833 investigadoras, Lima concentra el 50.4 % de ellas (1,428) le siguen La Libertad (186), Arequipa (185), Lambayeque (113), Puno (99), Junín (86), Tacna (71), Cusco (63), y así las demás regiones va creciendo el interés de las mujeres por superarse intelectualmente.

 

Recordó que este comité se creó en el 2019 con el objetivo general de diseñar y proponer mecanismos para lograr la institucionalización y promoción del rol de la mujer y de la contribución de la Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica en la reducción de la brecha de género en actividades del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (SINACYT).

 

Detalló que entre el 2019 y el 2023 se logró publicar el documento Líneas Orientadoras para la Promoción de la Mujer en la Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (LOPM-CTI) que buscan promover la participación de la mujer en la ciencia, tecnología e innovación, a través del debate y la reflexión. 

 

Además, se pudo modificar el artículo 8 del Reglamento del Registro de Investigadores (RENACYT), que ahora estipula en el numeral 8.1.2: “En caso un investigador no tenga productividad durante 3 años consecutivos, pasará a tener la condición de no activo.  Sin embargo, para cumplir con la producción científica requerida, el embarazo y/o licencias de maternidad y/o con uno o más niños menores de 4 años no serán considerados como causales para que la investigadora pase a condición de no activa”.

 

Se elaboraron instrumentos destinados a promover la participación de mujeres, por ejemplo: se incluyó en las bases de convocatorias para proyectos de investigación, un puntaje adicional acumulativo sobre las propuestas aprobadas cuando tienen a una mujer en su equipo como investigadora, así como también cuando se traten de investigadores y proyectos con procedencia desde regiones, entre otros.

 

“Los proyectos pueden solicitar una ampliación de hasta 6 meses para su culminación en caso de que la investigadora principal o la tesista atraviese por un periodo de gestación y/o se encuentre en periodo de maternidad con dos o más niños menores de 4 años durante la ejecución del proyecto”, dijo.

 

Desde el inicio del Comité ha promovido el acompañamiento a mujeres en distintas etapas de su desarrollo en CTI para brindarle soporte profesional y personal que ayude a que la mentoreada no se detenga en el desarrollo de su carrera científica.

 

“Con financiamiento del British Council (2020-21), se han capacitado más de 300 mentores/as. En 2022 se han alojado 3 cursos MOOC (Massive Open Online Course) en Plataforma Vincúlate dirigidos a nuevos mentores, aprendices, tomadores de decisiones”, manifestó.

 

Otras de las acciones del Comité son las Becas de Mentorías “María Reiche”, con la cual se ha apoyado a 11 estudiantes de último año o egresadas recibieron financiamiento para culminar tesis de grado. Además fueron acompañadas por mentores previamente formados.

 

Además se pudieron otorgar Becas de pasantía Comité Pro Mujer “Hemos logrado que cuatro estudiantes de pregrado y maestría provenientes de universidades de regiones, diferentes de Lima Metropolitana y el Callao, realizaron pasantías en entidades y regiones diferentes de donde se encuentren desarrollando sus estudios académicos”, puntualizó.

 

La ceremonia por los cinco años de creación del comité Pro Mujer contó con las integrantes de este importante grupo de trabajo y el Sr. Edgar Ramírez, director de País del British Council en Perú.

 

El presidente de CONCYTEC Benjamín Marticorena expresó el compromiso de su institución por seguir trabajando en la reducción de la brecha de género en el país.

 

Cabe resaltar que por iniciativa del Comité Pro Mujer en CTI, se entregó un reconocimiento a la Dra. Fabiola León Velarde, expresidente de CONCYTEC, quien creó esta instancia durante su gestión.