Conadis y Servir articulan esfuerzos para promover el otorgamiento de ajustes razonables a personas con discapacidad en el sector público

Frente a las estadísticas oficiales que señalan que el 11.5 % de las personas con discapacidad sufre algún tipo de privación laboral, el Conadis y la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) llevaron a cabo el II Simposio sobre ajustes razonables para personas con discapacidad en el sector público, con el fin de promover y contribuir a la consolidación de ambientes laborales inclusivos en el país. 

 

Durante el evento, especialistas en materia de discapacidad y en gestión de recursos humanos, resaltaron la importancia de implementar el otorgamiento de ajustes razonables a personas con discapacidad, desde los procesos de selección hasta los espacios de trabajo, priorizando el tipo de discapacidad de postulante o del colaborador, respectivamente. 

 

El director de Fiscalización y Sanciones del Conadis, Víctor Hugo Vargas Chávarri, manifestó que, con dicho encuentro, ambas instituciones comparten la vocación por la inclusión, valorando el talento, habilidades y resiliencia de las personas con discapacidad en el país.

 

El evento también contó con la participación de Ana Isabel Pari Morales, presidenta del Consejo Ejecutivo de Servir, entre otras autoridades y especialistas.

 

De acuerdo con la Ley General de la Persona con Discapacidad (Ley 29973), los ajustes razonables son las modificaciones y adaptaciones requeridas en un caso particular que, sin imponer una carga desproporcionada o indebida, sirven para garantizar a la persona con discapacidad el goce o ejercicio de todos los derechos humanos y libertades fundamentales, en igualdad de condiciones que los demás.

 

Es importante precisar que la adopción de ajustes razonables, en el ámbito laboral, es crucial para el logro del cumplimiento de la cuota de empleo de personas con discapacidad, otra de las obligaciones establecidas en la Ley 29973, la cual señala que "las entidades públicas están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la totalidad de su personal”.

 

En esa línea, el Conadis reafirma su compromiso de seguir articulando esfuerzos con Servir a fin de que, en el marco de sus competencias, siga brindando oportunamente las asistencias técnicas necesarias a las entidades públicas, y, así, se garanticen convocatorias y entornos laborales inclusivos y libres de barreras que frenen el desarrollo de las personas con discapacidad.