Conadis y Adidas promueven la inclusión laboral de las personas con discapacidad

En busca de una oportunidad laboral, decenas de jóvenes y adultos con discapacidad participaron en la convocatoria de trabajo realizada por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad - Conadis, en articulación con la firma deportiva alemana Adidas.

Esta convocatoria, llevada a cabo en la sede central del Conadis, fue abierta para todas las personas con discapacidad sin excepción que aspiran a un puesto de trabajo.

Las y los participantes pasaron por una evaluación de conocimientos a nivel de comunicación y disposición. Estas evaluaciones, se realizaron a través de simulaciones de venta de productos y el juego de roles para ensayar una acción en la tienda, a fin de conocer el desempeño de los postulantes.

Al término de la jornada, quedaron 15 preseleccionados que pasarán a la segunda etapa de la convocatoria que consiste en entrevistas con el gerente de la tienda de Adidas, además de exámenes médicos correspondientes.

Entre las vacantes ofertadas destacan, labores de ventas y reposición, cuyas personas seleccionadas recibirán la adecuada y respectiva capacitación, para poder integrarse a la reconocida marca durante un periodo de prueba de tres meses.

Con estas acciones, Adidas sigue contribuyendo a la inclusión laboral de la población con discapacidad y se suma a las empresas que vienen articulando con el Conadis. La institución continúa sensibilizando a las empresas buscando el cumplimiento de la ley que establece la cuota laboral de las personas con discapacidad tanto en las entidades públicas como privadas.

Cabe señalar que según el artículo 49.2 de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad (LGPCD), la cuota de empleo es de 5% en el sector público y 3% en el privado con más de 50 trabajadores.